Danec

Operador de Agua ResidualFormación académica: Título de bachiller registrado en el Ministerio de Educación.Requisitos y Conocimientos: Experiencia básica en manejo de aguas residuales. Conocimientos básicos en mecánica y electriciadad. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Experiencia: 1 año en cargos similares

Pasante de Selección de PersonalResumenEstamos buscando un Pasante de Selección de Personal dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El pasante apoyará en diversas tareas del proceso de selección, brindando una valiosa experiencia en el campo de la gestión del talento.Responsabilidades Asistir en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas. Realizar el filtro inicial de candidatos según los requisitos del puesto. Colaborar en la coordinación de entrevistas y evaluaciones. Participar en la elaboración de informes y presentaciones relacionados con el proceso de selección. Brindar apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos.Requisitos Estudiante universitario de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. Interés en el área de selección de personal y gestión del talento. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad de organización y atención al detalle. Manejo de herramientas informáticas (paquete Office). Disponibilidad para trabajar en horario de 8:00 am a 15: 00 pm

Requisitos del CargoFormación Académica: Título de tercer nivel en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.Conocimientos específicos : Procesos de Contratación: contratos, jornada laboral, horas extra, vacaciones. Manejo avanzado de sistemas de gestión: SUT, IESS, Twiins, Docuware, DataLife. Gestión documental y digitalización segura de archivos personales. Procesos de inducción y onboarding efectivo. Atención al cliente interno y coordinación logística en RRHH.Experiencia previa: Mínimo 1 año como auxiliar en áreas de Recursos Humanos, Talento y Cultura u operaciones de personal. Experiencia en plataformas de gestión de personal, documentos digitales y procedimientos de bienestar.

FORMACIÓN ACADÉMICA: Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o afines.REQUISITOS & CONOCIMIENTOS: Estrategias comerciales, ejecución y seguimiento de KPIs. Gestión de cuentas clave y desarrollo de clientes. Planificación de ventas y pronóstico de demanda. Uso de herramientas CRM, Excel avanzado y Power BI.EXPERIENCIA: Mínimo de 5 a 7 años en áreas comerciales o ventas en consumo masivo, liderando equipos de ventas y cuentas clave. Conocimiento de negociación con cadenas medianas o farmacias. Manejo o coordinación de canales digitales o eCommerce.

FORMACIÓN ACADÉMICA: Título Universitario en Marketing. Título de cuarto nivel en Marketing Estratégico, Gestión de Marcas, o MBA (Deseable).REQUISITOS & CONOCIMIENTOS: Desarrollo e Implementación de estrategias de marca de productos de alto valor o premium. Conocimientos en branding, comportamiento del consumidor y análisis financiero. Estrategias de marca premium. Análisis de mercado y rentabilidad de categoría.EXPERIENCIA: Mínimo de 5 a 7 años en marketing o gestión de marca, manejando categorías premium o de alto valor. Experiencia en posicionamiento, pricing y desarrollo de nuevos productos. Trabajo con equipos comerciales, agencias y trade marketing.

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de planta (refrigeración, calderas, bombas, plc, certificado de riesgos electricos); garantizando la disponibilidad permenente de los equipos, alineados al objetivo estratégico del departamento de mantenimiento e ingeniería.Requistos: Formación:Tecnólogo electromecánico/mecatrónico y/o afines; técnico superior electromecánico. 3 año de experiencia en plantas industriales. Conocimientos en camara termográfica, Torno, Fresa, Soldadoras, Generador de señales eléctrica, Analizador de vibraciones. Mantenimiento Prevnetivo y correctivo en maquinas de refrigeración, calderas, bombas y plc ( Indispensable). Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Jefe de ProducciónMisión del cargo:Planificar, supervisar y coordinar todas las actividades de las secciones de envase y empaque de la Planta Industrial de forma que todos los procesos se realicen a tiempo con efectividad y sincronizando la cadena de producción.Formación académica:Ingeniería Química, Industrial, Mecánica o afines.Conocimientos técnicos: Procesos productivos de grasas vegetales. Planificación en control de la producción. Normas y Sistemas de gestión: ISO 9001-2015, FSSC 22000, HACCP, BPM’s, BASC, TOC. Metodologías de mejora continua: Lean manufacturing, Six Sigma (obligatorio). Capacidad de análisis de indicadores claves: KPIs (OEE, scrap, tiempos de ciclo, productividad).Experiencia:3 años de experiencia en cargos similares.

ANALISTA DE DATOS & BIMisión del cargo:Apoyar la profesionalización del área de Adquisiciones, transformando la información en conocimiento mediante el uso de herramientas de inteligencia de negocios (BI). Su propósito es generar reportes, dashboards e indicadores que respalden una toma de decisiones oportuna, confiable y alineada con los objetivos del negocio. Con su gestión, contribuirá a fortalecer la transparencia, eficiencia operativa y cultura data-driven dentro del área.Responsabilidades principales: Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e indicadores clave (KPIs) para medir el desempeño de procesos y categorías. Analizar tendencias y comportamientos de gasto, identificando oportunidades de mejora, ahorro y eficiencia operativa. Garantizar la integridad y trazabilidad de los datos provenientes de los distintos sistemas de información de la compañía. Colaborar con Finanzas y líderes de categoría en la consolidación de información presupuestaria, proyecciones y análisis comparativos. Automatizar reportes y apoyar el desarrollo de soluciones analíticas que optimicen la toma de decisiones. Participar en proyectos de transformación digital y mejora de procesos impulsados por el área de Compras.Requisitos del cargoFormación académica: Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Estadística o carreras afines. (Maestría no indispensable)Experiencia: De 2 a 3 años en roles de análisis de datos, reporting o business intelligence. Deseable experiencia previa en áreas de Compras, Finanzas o Supply Chain.Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas BI (Power BI, Tableau, Qlik o similares). Dominio avanzado de Excel y bases de datos (SQL, Access, etc.). Conocimientos en gestión de KPIs, análisis estadístico y visualización de datos.

VENDEDOR CANAL INDUSTRIAL Propósito del cargo:Nos encontramos en la búsqueda de Vendedores en el Canal Industrial, orientados a gestionar y desarrollar la cartera de clientes industriales (empresas productoras de alimentos, snacks, panificación, cadenas de restaurantes y plantas procesadoras) mediante una venta consultiva orientada a resultados, garantizando el cumplimiento de objetivos de volumen, rentabilidad y fidelización.Responsabilidades: Ejecutar el plan de visitas semanal, garantizando el cumplimiento de rutas, metas y disciplina comercial. Prospectar y desarrollar nuevos clientes del canal industrial, asegurando el crecimiento de la cartera. Asesorar técnicamente al cliente en procesos de fritura, panificación y uso de productos Danec. Levantar información del mercado: precios, competencia y necesidades del cliente. Coordinar con las áreas de Logística y Administración la gestión de pedidos, entregas y cobranzas. Cumplir con los objetivos mensuales de ventas, rentabilidad y fidelización de clientes.Formación académica: Técnico o Ingeniero en Alimentos, Industrial, Comercial o carreras afines.Experiencia: Experiencia previa mínimo 1 año en ventas técnicas o servicio al cliente B2B. Conocimiento en procesos alimentarios (fritura, panificación o snacks). Comprensión de fichas técnicas y parámetros de calidad. Manejo intermedio de Office y herramientas digitales. Inglés nivel intermedio (hablado, escrito y comprensión 50%). Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación al logro de resultados y cumplimiento de metas. Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles según las necesidades del negocio. Licencia de conducir vigente.Es imprescindible que cuentes con movilización propia (Moto o auto) para los traslados y que cuentes con disponibilidad inmediata y completa.

TÉCNICO B2BResumenBuscamos un Técnico B2B para asesoramiento técnico a los clientes de la unidad de negocio B2B sobre la selección, uso y aplicaciones del portafolio, asegurando el desarrollo, crecimiento de la venta y posicionamiento de la marca. Capacitaciones a la fuerza de ventas, creación de informes y manuales técnicos sobre los productos y su uso.Responsabilidades: Realizar asesoría técnica sobre el uso del producto. Capacitación a la fuerza de venta con conocimiento. Desarrollar el total portafolio del canal. Ejecución de pruebas con prototipos en el desarrollo de nuevas formulaciones. Capacitación, demostración, generación de nuevos prospectos en eventos planificados. Requisitos: Titulo de tercer nivel o tecnología en gastronomía o pastelería. Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. Dominio de técnicas de panadería, chocolatería, galletería y repostería.

¡Únete a nuestro equipo agrícola!Nos encontramos en la búsqueda de Generalista de Talento y Cultura, orientados al cumplimiento de objetivos, que se enfoquen en liderar de forma integral los procesos de Recursos Humanos en las operaciones agrícolas, garantizando la correcta ejecución y cumplimiento de todos los subsistemas de gestión de Talento Humano: selección, contratación, administración de personal, cálculo de horas extras, desarrollo, cultura y clima organizacional.Responsabilidades Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Coordinar procesos de contratación, elaboración de contratos, gestión de altas/bajas y documentación laboral. Controlar y validar las horas extras, asistencia y novedades para el cálculo de nómina en coordinación con el área administrativa. Promover y acompañar actividades de cultura organizacional, bienestar y clima laboral, identificando oportunidades de mejora. Organizar y dar seguimiento a inducciones, capacitaciones y planes de desarrollo del personal. Gestionar procesos disciplinarios iniciales conforme a normativa laboral y política interna. Monitorear indicadores de rotación, ausentismo, horas extras y capacitación, generando reportes periódicos. Asegurar la correcta implementación de políticas y procedimientos de Talento y Cultura en las distintas plantaciones del grupo. Acompañar auditorías internas y externas en materia de Talento Humano.Ubicación: Trabajo 100% de campo en plantaciones de la red (zonas como Quinindé, San Lorenzo y otras).Modalidad: Presencial, disponibilidad para viajar de forma frecuente y permanecer en campamento.Jornada: Horarios extendidos según necesidades operativas.Alojamiento y viajes: Residencia en campo disponible; hospedajes y viáticos cubiertos cuando se viaja entre operaciones.

¡Únete a nuestro equipo agrícola!Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de Auditoría, orientados al cumplimiento de objetivos, que se enfoquen en realizar labores de auditoría interna, mediante la adopción de normas y procedimientos profesionales aplicables, contribuyendo al efectivo cumplimiento de objetivos estratégicos de auditoría interna.Responsabilidades Solicitar información a todas las áreas auditadas. Elaborar informes y hojas de novedades. Administrar y mantener actualizados los archivos permanentes y temporales de las auditorías realizadas, tanto en archivos manuales como electrónicos. Otras actividades que la empresa designe. Acompañar auditorías internas/externas y acciones correctivas. Movilizarse entre PDA, PDE, PDQ y Murrin Corporation según requerimientos. Licencia de conducir vigente y plena disponibilidad para viajar y residir por periodos en campamento. Orientación a resultados, liderazgo en terreno, comunicación efectiva y enfoque en seguridad.Ubicación: Trabajo 100% de campo en plantaciones de la red (zonas como Quinindé, San Lorenzo y otras).Modalidad: Presencial, disponibilidad para viajar de forma frecuente y permanecer en campamento.Jornada: Horarios extendidos según necesidades operativas.Alojamiento y viajes: Residencia en campo disponible; hospedajes y viáticos cubiertos cuando se viaja entre operaciones.

¡Únete a nuestro equipo agrícola!Nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Gestión de Calidad y SSO, orientados al cumplimiento de objetivos, que se enfoquen en planificar, ejecutar y controlar las labores agrícolas en palma aceitera para asegurar rendimientos, calidad y seguridad, coordinando equipos, insumos y mantenimiento en varias plantaciones del grupo.Responsabilidades Elaborar y ejecutar el plan operativo semanal/mensual (siembra, manejo de viveros, labores culturales, cosecha, transporte). Asegurar cumplimiento de estándares de productividad, calidad, seguridad y sostenibilidad (buenas prácticas y lineamientos RSPO del grupo). Liderar y desarrollar al equipo de campo: cuadrillas, capataces y técnicos; planificación de turnos y horas extras. Controlar indicadores (ha/labor, T/ha, rechazo, merma, costos por hectárea) y reportar avances. Coordinar logística de insumos, maquinaria y transporte de fruta hacia extractoras. Verificar mantenimiento básico de equipos, caminos internos y drenajes. Ejecutar inspecciones de HSE, orden y limpieza; gestionar incidentes. Acompañar auditorías internas/externas y acciones correctivas. Movilizarse entre PDA, PDE, PDQ y Murrin Corporation según requerimientos. Licencia de conducir vigente y plena disponibilidad para viajar y residir por periodos en campamento. Orientación a resultados, liderazgo en terreno, comunicación efectiva y enfoque en seguridad.Ubicación: Trabajo 100% de campo en plantaciones de la red (zonas como Quinindé, San Lorenzo y otras).Modalidad: Presencial, disponibilidad para viajar de forma frecuente y permanecer en campamento.Jornada: Horarios extendidos según necesidades operativas.Alojamiento y viajes: Residencia en campo disponible; hospedajes y viáticos cubiertos cuando se viaja entre operaciones.

¡Únete a nuestro equipo agrícola!Nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Gestión de Calidad y SSO, orientados al cumplimiento de objetivos, responsable de planificar, coordinary controlar la implementación y mejora continua de los sistemas de gestión ISO 900:2015, BPA Y RSPO. Supervisa auditorías internas, riesgos laborales y seguridad industrial. Controla el uso de agroquímicos y capacita al personal. Gestiona accidentes laborales y coordina con entidades públicas y privadas en nuestra empresa agrícola de San Lorenzo, Esmeraldas. Implementar y controlar las actividades relacionadas con:Normas ISO 9001, RSPO y BPA (Buenas prácticas agrícolas) Seguimiento y apoyo en las actividades relacionadas con el SGC (Sistema de Gestión de Calidad) Norma ISO 9001-2015 Coordinación de actividades agrícolas con GA&SSO (Gestión Ambiental - Seguridad y Salud Ocupacional) e Instituciones Públicas y privadas relacionadas con la Norma RSPO Implementar y controlar las actividades relacionadas con la Norma RSPO Monitoreo del cumplimiento del Reglamento interno de Seguridad y salud ocupacional Asesoramiento técnico, en materias de control de incendios, almacenamientos adecuados, protección de maquinaria, instalaciones eléctricas. Investigar los accidentes laborales que se hayan suscitado. Movilizarse entre PDA, PDE, PDQ y Murrin Corporation según requerimientos. Licencia de conducir vigente y plena disponibilidad para viajar y residir por periodos en campamento. Orientación a resultados, liderazgo en terreno, comunicación efectiva y enfoque en seguridad.Ubicación: Trabajo 100% de campo en plantaciones de la red (zonas como Quinindé, San Lorenzo y otras).Modalidad: Presencial, disponibilidad para viajar de forma frecuente y permanecer en campamento.Jornada: Horarios extendidos según necesidades operativas.Alojamiento y viajes: Residencia en campo disponible; hospedajes y viáticos cubiertos cuando se viaja entre operaciones.

¡Únete a nuestro equipo comercial!Nos encontramos en la búsqueda de Vendedores dinámicos en Ambato, orientados al cumplimiento de objetivos, que se enfoquen en la venta de nuestro portafolio de productos, mejorando los niveles de rotación de inventarios, ofreciendo nuevos productos y realizando un excelente manejo de cartera.Responsabilidades:- Realizar la venta directa de nuestros productos de consumo masivo a clientes en la ruta asignada.- Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando un excelente servicio al cliente- Prospectar y captar nuevos clientes en la zona asignada para ampliar nuestra base de clientes.- Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.- Realizar el seguimiento de los pedidos, entregas y cobros, asegurando la satisfacción del cliente en todo momento.- Proporcionar informes de ventas y análisis de mercado de forma regular.

¡Únete a nuestro equipo comercial!Nos encontramos en la búsqueda de Vendedores dinámicos en Babahoyo, orientados al cumplimiento de objetivos, que se enfoquen en la venta de nuestro portafolio de productos, mejorando los niveles de rotación de inventarios, ofreciendo nuevos productos y realizando un excelente manejo de cartera.Responsabilidades: - Realizar la venta directa de nuestros productos de consumo masivo a clientes en la ruta asignada. - Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando un excelente servicio al cliente - Prospectar y captar nuevos clientes en la zona asignada para ampliar nuestra base de clientes. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos. - Realizar el seguimiento de los pedidos, entregas y cobros, asegurando la satisfacción del cliente en todo momento. - Proporcionar informes de ventas y análisis de mercado de forma regular.