CORPORACION AZENDE S.A.

Objetivo del PuestoGarantizar la colocación, rotación y visibilidad de los productos en el punto de venta, cumpliendo metas de ventas, cobertura y cobranza, manteniendo relaciones comerciales sólidas con los clientes.Funciones Principales Visitar diariamente clientes según ruta establecida. Tomar pedidos y cerrar ventas. Asegurar una correcta exhibición y rotación del producto. Introducir los nuevos productos y promociones. Levantar información de mercado y competencia. Cumplir con las metas de volumen, cobertura y efectividad. Mantener actualizado el portafolio en cada punto de venta.Competencias y HabilidadesTécnicas Técnicas de venta y negociación. Conocimiento del canal tradicional y moderno. Uso de herramientas móviles o sistemas de pedidos.Blandas Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Organización y manejo del tiempo. Proactividad y autonomía. Trabajo bajo presión. Empatía y servicio al cliente.Requisitos Educación secundaria completa (técnico o universitario deseable). Contar con experiencia mínima de 1 año en ventas de consumo masivo (deseable). Conocimiento de rutas y zonas asignadas. Disponibilidad para trabajo en campo.

Objetivo del cargo: Liderar y supervisar la gestión comercial de las agencias asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, el desarrollo del equipo comercial y la ejecución de estrategias que impulsen el crecimiento y posicionamiento de la organización en su territorio. Responsabilidades principales: - Supervisar y acompañar la gestión de Jefes y Coordinadores de Ventas de las agencias a su cargo. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, indicadores de gestión y metas de ventas - Realizar seguimiento al desempeño del equipo comercial mediante auditorías, visitas y reuniones periódicas. - Analizar indicadores de gestión y generar planes de acción para mejorar los resultados comerciales. - Coordinar reuniones de seguimiento con los equipos de ventas para evaluar avances, oportunidades y novedades del mercado. - Mantener relaciones comerciales con clientes estratégicos y fortalecer la presencia de la empresa en el territorio asignado. - Coordinar con las áreas de Cartera, Distribución y otras áreas de apoyo la ejecución de estrategias comerciales. - Elaborar informes de gestión y reportar resultados a la Gerencia Regional. - Impulsar el trabajo en equipo, liderazgo y desarrollo de competencias comerciales dentro de las agencias. Requisitos: - Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas o carreras afines. - Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales, preferiblemente en empresas de consumo masivo, distribución o retail. - Manejo de indicadores de gestión comercial (KPI's). - Conocimientos en planificación comercial, negociación y análisis de mercado. - Disponibilidad para viajar Competencias: - Liderazgo de equipos. - Orientación a resultados. - Negociación y persuasión.Planificación y organización. - Toma de decisiones. - Comunicación efectiva. Ofrecemos: - Remuneración acorde al mercado. - Beneficios corporativos - Estabilidad laboral. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Excelente ambiente de trabajo.