coordinador de ventas
Requisitos Tercer nivel en Ingeniería Comercial o carreras afines. 3 a 4 años de experiencia en áreas comerciales, ventas o supervisión. Experiencia en manejo de distribuidores y consumo masivo. Conocimientos en Office, técnicas de ventas y herramientas tecnológicas.Actividades Seguimiento de ventas Sell In y Sell Out. Seguimiento de inventarios, promociones y acuerdos comerciales. Supervisión y acompañamiento en campo a vendedores. Coordinación con Trade Marketing y área Comercial. Seguimiento y gestión de cartera de clientes.Competencias Orientación a resultados. Liderazgo y supervisión. Negociación y comunicación efectiva
IMPORTANTE LABORATORIO SE ENCUENTRA EN BÚSQUEDA DE UN: COORDINADOR/A DE CAPACITACIÓN EN VISITA MÉDICA Y PUNTOS DE VENTAREQUISITOS Formación: Marketing, áreas relacionadas a la salud, Pedagogía, Educación o carreras afines Experiencia: Mínimo 2 años en diseño, ejecución y evaluación de planes de capacitación, tanto tradicional como digital. en area de visita médica o relacionado al area de la salud. Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (70%). Habilidades clave: Comunicación, liderazgo, gestión del tiempo, excelente redacción de reportes y manejo de software y bases de datos. Otros requisitos: Contar con vehículo propio.PRINCIPALES FUNCIONES Diseñar e implementar el plan de capacitación interno y externo, incluyendo charlas a médicos y puntos de venta. Dominar el conocimiento de productos, estudios clínicos y tendencias del sector. Segmentar clientes y medir la efectividad de las capacitaciones, considerando ROI e impacto bimestral. Alinearse con las estrategias comerciales y de marketing para impulsar el crecimiento de la empresa.LUGAR DE TRABAJO: Quito
Coordinar y supervisar el desempeño comercial y operativo de los puntos de venta de su zona, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial, el cumplimiento de indicadores y la estandarización de procesos, para contribuir al logro de los objetivos de rentabilidad, crecimiento y experiencia del cliente definidos por la organización. Supervisar y controlar el desempeño comercial y operativo de los puntos de venta de su zona, asegurando el cumplimiento de indicadores, la implementación de estándares corporativos y la ejecución de planes de acción que garanticen los objetivos de rentabilidad y experiencia del cliente. Conducir y desarrollar al equipo de Administradores de Farmacia a su cargo, garantizando la competencia técnica, la alineación a políticas internas y la cobertura operativa sostenida de los puntos de venta de la zona asignada. Cumplir con los requerimientos establecidos por los entes reguladores del sector y normas vigentes, así como cumplir las políticas, procedimientos, planes de prevención de riesgos establecidos en el Sistema Integrado de Gestión de la organización.
Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Ventas apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.Esta posición lidera y acompaña al equipo de ventas de nuestras tiendas retail ubicadas en las provincias de Pichincha, Imbabura, Tungurahua, Cotopaxi, Chimborazo, Azuay, Santo Domingo y Esmeraldas, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Este rol es clave para el desarrollo del equipo comercial, promoviendo su crecimiento mediante acompañamiento, capacitación y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer su desempeño y asegurar altos estándares de atención y servicio.Asimismo, realiza el monitoreo del desempeño de las tiendas y el seguimiento de los indicadores comerciales, velando por el cumplimiento de metas y estándares operativos.Si te apasiona el liderazgo de equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional en el sector retail, nos encantaría conocerte.Requisitos Formación en carreras administrativas o comerciales, como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Marketing. De 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector retail. Manejo intermedio de Excel y Power BI. Certificaciones en coaching y/o formación de formadores (deseable). Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de Punto de Venta (POS) y CRM. Dominio en la interpretación y seguimiento de indicadores comerciales retail (KPIs). Disponibilidad para viajar a las provincias asigandas. Vehículo propio: indispensable.Beneficios: Esquema Remunerativo de Alto Impacto: Atractiva compensación mensual, más un componente variable basado en objetivos de negocio sin techo de comisiones, premiando directamente tu capacidad de exceder resultados. Estabilidad y Respaldo Legal: Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de ley, garantizando tu seguridad y la de tu futuro. Bienestar y Salud: Cobertura de Seguro Médico Privado con red nacional, para que tu tranquilidad y la de tu familia sean siempre la prioridad. Ecosistema de Aprendizaje Continuo: Acceso a programas de capacitación permanente y actualización en tendencias de Retail, IA y Liderazgo, fomentando tu evolución profesional constante. Soporte de Movilidad: Asignación de recursos para movilización, facilitando tu gestión y presencia estratégica en nuestra red nacional de tiendas.
BUSCAMOS UNA PERSONA QUE: Disfrute genuinamente vender y lograr resultados. Tenga historial comprobable de metas cumplidas. Sea capaz de liderar mediante el ejemplo. Asuma responsabilidad por los resultados de su equipo. Mantenga una actitud positiva ante los desafíos. Sea organizada y disciplinada. Posea iniciativa para resolver problemas. Tenga capacidad para formar y desarrollar personas. Se enfoque en soluciones y no en excusas. Sea persistente y orientada a objetivos.EXPERIENCIA REQUERIDA Mínimo 3 años liderando equipos comerciales de cobertura Experiencia comprobable en manejo de vendedores de cobertura. Experiencia en empresas de distribución, retail o consumo masivo. Experiencia en capacitación y desarrollo de vendedores. Experiencia en análisis de indicadores comerciales.REQUISITOS Título en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Manejo avanzado de Excel. Conocimiento de indicadores de gestión comercial.Disponibilidad para realizar visitas comerciales y acompañamiento en campo.LO QUE MÁS VALORAMOSMás allá de la experiencia o títulos académicos, buscamos una persona que pueda demostrar: Logros concretos obtenidos en trabajos anteriores. Incrementos de ventas generados por su gestión. Equipos exitosos que haya desarrollado. Capacidad para asumir responsabilidades. Estabilidad laboral. Deseo de crecimiento profesional. Capacidad de producir resultados de manera constante.
Formación: Ingeniería/Tecnología en Administración, Comercial o afines.Experiencia: 2 años cargos de coordinación o supervisión de ventas en empresas de consumo masivoPrincipales funciones: Ejecución y seguimiento del equipo comercial en los canales de mayoristas, autoventas. Coordinación y distribución adecuada según los canales requeridos del material POP, impulsando actividades de TRADE en la zona Sierra Centro. Ejecución y cumplimiento de indicadores de gestión del área de ventas según el tipo de canal.Retos de la posición: Incremento de la ventas y cumplimiento de indicadores. Posicionamiento de la marca y los productos. Consolidación de equipos.Indispensable: Disponibilidad para movilizarse a las provincias de Cotopaxi, Chimborazo, Tungurahua. Conocimiento geográfico de las zonas de Cotopaxi, Tungurahua y Chimborazo
✨ ¿Listo para dar el siguiente paso en tu camino profesional? Buscamos un Coordinador de Ventas en Santo Domingo con actitud, energía y enfoque en resultados, para sumarse a una empresa líder de consumo masivo con más de 30 años de trayectoria. 🍪🍫☕ Si te apasiona liderar equipos, impulsar la ejecución en campo y convertir metas en resultados reales, esta oportunidad es para ti.Requisitos:Formación: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ventas, Ing. Comercial o carreras afines..Experiencia: De 2 - 3 años de experiencia mínima en cargos similares en consumo masivo. Manejo de canal de distribuidores y canal mixto. Conocimiento de indicadores de gestión comercial. Contar con moilización propia.
Importante empresa multinacional del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de una:Coordinación de Ventas ManabíFormación académica: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios o carreras relacionadas.Conocimientos y experiencia: Al menos 2 años de trayectoria liderando equipos comerciales o gestionando operaciones de ventas. Experiencia en administración y desarrollo de canales indirectos, distribuidores y modelos de venta de cobertura / TAT. Conocimiento de estrategias de ejecución comercial y seguimiento de indicadores de gestión.Ofrecemos: Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo profesional en una compañía multinacional líder en consumo masivo.
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