×
Esta sección establece los Términos y Condiciones (en adelante, los "Términos
y Condiciones") para el uso de los contenidos y servicios (en adelante, los "Servicios"), del sitio web www.multitrabajos.com (en adelante, el
"Sitio Web"). El Sitio
Web y los Servicios son prestados por MULTITRABAJOS.COM S.A. (en adelante, "MULTITRABAJOS").
Por favor, tome el tiempo suficiente para leer estos Términos y Condiciones detenidamente.
Al aceptar estos Términos y Condiciones, Usted (el “Usuario”): a) afirma que libremente ha leído
todos los enunciados, y b)
que estos enunciados los tiene por notificados, entendidos y aceptados en cumplimiento con la
normativa aplicable.
En caso de no estar de acuerdo con los Términos y Condiciones, le solicitamos que por favor abandone el Sitio Web y se abstenga de utilizar los Servicios que allí se ofrecen. La registración por el Usuario en el Sitio Web se entenderá como aceptación plena y sin reservas de los Términos y Condiciones aquí establecidos, y su adhesión irrestricta a los mismos.
En adelante, los términos “Usted” y “Usuario” serán utilizados para hacer referencia a todas las personas físicas y/o jurídicas que por cualquier razón accedan al Sitio Web y, el término “Servicios” referirá a todos los servicios y/o productos ofrecidos por MULTITRABAJOS.
El acceso y uso del Sitio Web no exige la previa suscripción o registro del Usuario. Sin embargo, es posible que la utilización de algunos de los Servicios ofrecidos a través del Sitio Web requiera la suscripción o registro del Usuario y/o el pago de un precio como contraprestación por el Servicio.
1.2.1. El Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web de conformidad con estos Términos y Condiciones y los demás documentos detallados en la cláusula 10.3 , la legislación aplicable conforme la cláusula 12.2 y con la moral y buenas costumbres.
1.2.2. El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar el Sitio Web con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en los Términos y Condiciones, inmorales y/o lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier otra forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Sitio Web o a terceros y/o su propiedad, o impedir la normal utilización y correcto funcionamiento del Sitio Web por parte de los Usuarios.
1.3.1. Todos los contenidos de este Sitio Web, tales como texto, información, gráficos, imágenes, logos, marcas, programas de computación, bases de datos, diseños, arquitectura funcional y cualquier otro material, incluyendo pero sin limitarse, comentarios, y/o publicaciones realizadas en foros y medios de comunicación del Sitio Web (en adelante, el “Contenido”), están protegidos por las legislación aplicable conforme la cláusula 12.2 de estos Términos y Condiciones, incluyendo, pero sin limitación, las leyes sobre derechos de autor, patentes, marcas, modelos de utilidad, diseños industriales y nombres de dominio.
1.3.2. Todo el Contenido es propiedad exclusiva de MULTITRABAJOS y/o de cualquier otra sociedad subsidiaria, afiliada o vinculada y/o de sus proveedores de contenido, según corresponda. La compilación, interconexión, operatividad y disposición de los contenidos del Sitio Web es de propiedad exclusiva de MULTITRABAJOS y/o de sus empresas subsidiarias, afiliadas o vinculadas. El uso, adaptación, modificación, supresión, reproducción y/o comercialización no autorizada del Contenido puede encontrarse penado por la legislación vigente en cada jurisdicción.
1.3.3. Usted no copiará ni adaptará el código de programación, el código objeto o el código fuente, desarrollados por o por cuenta de MULTITRABAJOS, para generar y operar sus páginas. Dichos códigos se encuentran protegidos por la legislación aplicable y vigente en cada jurisdicción.
1.4.1. Reglas generales: Los Usuarios tienen prohibido utilizar el Sitio Web para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material: (i) en violación de la normativa vigente; (ii) de forma que se infrinjan derechos de terceros y/o se viole la confidencialidad, sensibilidad, honor, privacidad, imagen u otros derechos personales de otras personas; y/o (iii) de manera que se infrinjan o violen estos Términos y Condiciones y/o los demás documentos detallados en la cláusula 10.3 que integran y complementan los mismos.
1.4.2. Reglas de Seguridad del Sitio Web: Los Usuarios tienen prohibido violar o intentar violar la seguridad del Sitio Web, incluyendo pero no limitándose a: (i) el acceso a datos que no estén destinados a tales usuarios o el acceso a un servidor, cuenta y/o portal cuyo acceso no está expresamente autorizado al Usuario; (ii) evaluar o probar la vulnerabilidad de un sistema o red, o violar las medidas de seguridad; (iii) intentar impedir (total o parcialmente) la prestación del Servicio a cualquier Usuario, anfitrión o red, mediante el envío de virus al Sitio Web, o mediante saturación y/o ataques de denegación de Servicio, o de cualquier otra manera; (iv) enviar correos no pedidos (spam), incluyendo, pero sin limitarse a, promociones y/o publicidad de productos o servicios; (v) falsificar cualquier cabecera de paquete TCP/IP, cualquier parte de la información de la cabecera de cualquier correo electrónico, o de mensajes en foros de debate; y (vi) cualquier otra acción, omisión o maniobra tendiente a afectar el normal y correcto funcionamiento del Sitio Web y la prestación de los Servicios, y/o que tenga por finalidad o resultado causar algún daño a cualquier tercero.
1.4.3. Las violaciones de la seguridad del sistema, del Sitio Web y/o de la red constituyen delitos penales y civiles, pasibles de sanciones y multas. Por lo que, desde ya, el Usuario autoriza a MULTITRABAJOS a investigar los posibles casos de vulneración o violación a la seguridad del sistema, de los Servicios y/o del Sitio Web, pudiendo dirigirse a la autoridad judicial o administrativa competente a los efectos de perseguir civil y penalmente a los Usuarios involucrados en tales violaciones.
1.5.1. El Sitio Web sólo podrá ser utilizado con fines lícitos, para acceder a información referida a los Servicios allí disponibles y para utilizar dichos Servicios. Sin perjuicio de las demás prohibiciones de uso indicadas en estos Términos y Condiciones, MULTITRABAJOS prohíbe específicamente cualquier utilización del Sitio Web para:
- Anunciar datos biográficos incompletos, falsos o inexactos.
- Registrar más de una cuenta correspondiente a un mismo usuario.
- Usar cualquier mecanismo para impedir o intentar impedir el adecuado funcionamiento de este
Sitio Web o cualquier actividad que se esté realizando en este Sitio Web.
- Revelar o compartir su contraseña con terceras personas, o usar su contraseña para propósitos
no autorizados.
- El uso o intento de uso de cualquier máquina, software, herramienta, agente u otro mecanismo para navegar o buscar en este Sitio Web que sean distintos a las herramientas de búsqueda provistos por MULTITRABAJOS en este Sitio Web.
- Intentar descifrar, descompilar, hacer ingeniería inversa u obtener el código fuente de cualquier programa de software de este Sitio Web.
- Utilizar el Sitio Web y los Servicios de una manera contraria o en violación a estos Términos y Condiciones.
1.5.2. MULTITRABAJOS se reserva el derecho de suspender o dar de baja, unilateral e inmediatamente, a cualquier Usuario que, a exclusivo criterio de MULTITRABAJOS, no cumpla con los estándares definidos en estos Términos y Condiciones y/o con las demás políticas vigentes de MULTITRABAJOS, o que de alguna forma incurra en alguno de los usos prohibidos indicados precedentemente, sin que ello genere derecho a resarcimiento alguno por parte de MULTITRABAJOS.
1.6.1. El Usuario deberá utilizar los canales de comunicación disponibles — como canales de comunicación en tiempo real de la red (chats) y foros de discusión, entre otros — (en adelante, los "Canales") de forma responsable, respetuosa, correcta y dando fiel cumplimiento a la normativa vigente y a estos Términos y Condiciones.
1.6.2. El acceso y/o el uso de los Canaleses de única y exclusiva responsabilidad del Usuario. MULTITRABAJOS no monitorea, controla ni garantiza la veracidad de los datos personales y/o contenidos de cada mensaje efectuado y/o publicado en los Canales por el Usuario. En consecuencia, cada Usuario es el único y exclusivo responsable de sus manifestaciones, dichos, opiniones y todo acto que realice a través de los Canales.
1.6.3. El Usuario reconoce y acepta que las siguientes conductas se encuentran terminantemente prohibidas, que su realización constituye un incumplimiento esencial y grave de estos Términos y Condiciones y, por lo tanto, se abstendrá de realizarlas:
a) utilizar lenguaje vulgar /obsceno, discriminatorio y/u ofensivo;
b) todo tipo de ataque personal contra Usuarios y/o terceros, mediante acoso, amenazas,
insultos;
c) todo acto contrario a la legislación aplicable, la moral, las buenas costumbres, y estos
Términos y Condiciones;
d) publicar mensajes, imágenes y/o hipervínculos agraviantes, ofensivos difamatorios, calumniosos, injuriosos, falsos, discriminatorios, pornográficos, de contenido violento, insultantes, amenazantes, incitantes a conductas ilícitas o peligrosas para la salud, y/o que de cualquier forma vulneren la privacidad de terceros, como así también la violación directa o indirecta de los derechos de propiedad intelectual de MULTITRABAJOS y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de MULTITRABAJOS;
e) publicar mensajes que puedan herir y/o afectar la sensibilidad del resto de los Usuarios y/o
de cualquier tercero, incluyendo clientes de MULTITRABAJOS;
f) promocionar, comercializar, vender, publicar y/u ofrecer cualquier clase de productos, servicios y/o actividades por intermedio de o a través de la utilización de los Canales, excepto aquellas expresamente permitidas por MULTITRABAJOS;
g) la venta, locación o cesión, ya sea a título oneroso o gratuito, del espacio de comunicación
de los Canales;
h) publicar mensajes que de cualquier forma contengan publicidad, y/o propaganda política de
cualquier tipo;
i) el uso o envío de virus informáticos, malware, spyware, ransomware y/o la realización de todo acto que cause o pudiera causar daños o perjuicios al normal funcionamiento de los Servicios y/o los Canales, o de los equipos informáticos o software de MULTITRABAJOS y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de MULTITRABAJOS;
j) todo acto dirigido a enmascarar y/o falsificar o disimular direcciones IP, correos
electrónicos y/o cualquier otro medio técnico de identificación de los Usuarios o sus equipos
informáticos;
k) todo acto que viole la privacidad de otros Usuarios, o que viole cualquiera de sus derechos
bajo la legislación aplicable, de acuerdo con la definición en la cláusula 12.2;
l) la publicación de datos personales sin el consentimiento expreso del titular de los mismos;
m) la transmisión o divulgación de material que viole la legislación aplicable, de acuerdo a la
definición en la cláusula 12.2, y/o que pudiera herir
la sensibilidad del resto de los Usuarios y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de
MULTITRABAJOS;
n) la publicación de cualquier tipo de contenido en violación de estos Términos y Condiciones
y/o derechos de terceros, incluyendo sin limitación los derechos de propiedad intelectual y/o
industrial.
1.6.4. MULTITRABAJOS no controla, ni tiene la obligación de controlar, la utilización que el Usuario haga de los Canales. No obstante ello, MULTITRABAJOS se reserva el derecho de remover o de no publicar, todos aquellos contenidos y/o mensajes propuestos y/o publicados por el Usuario que, a exclusivo criterio de MULTITRABAJOS, no respondan estrictamente a las disposiciones contenidas en estos Términos y Condiciones, resulten impropios o inadecuados a las características, finalidad y/o calidad de los Servicios, y/o atente contra lo indicado en la legislación aplicable, de acuerdo a la definición en la cláusula 12.2. Asimismo, MULTITRABAJOS se reserva el derecho a suspender unilateral, temporal y/o definitivamente el acceso a los Canales y/o de los Servicios, sin previo aviso, a quien, a discreción de MULTITRABAJOS, (i) no respete los presentes Términos y Condiciones y/o los documentos que los integran y complementan, (ii) realice actos que atenten contra el normal funcionamiento de los Servicios, de los Canales y/o del Sitio Web o (iii) que no cumpla con cualquiera de los términos de estos Términos y Condiciones.
1.6.5. MULTITRABAJOS no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento de los Canales, ni su funcionamiento libre de errores.
1.6.6. MULTITRABAJOS no es en ningún caso responsable de la destrucción, alteración o eliminación del contenido o información que cada Usuario incluya en sus mensajes.
1.6.7. Cada Usuario es único y exclusivo responsable de sus manifestaciones, dichos, opiniones y todo acto que realice a través de los Canales.
1.7.1. MULTITRABAJOS podrá habilitar espacios de calificación de empresas, donde los Usuarios - en base a su experiencia personal por trabajar o haber trabajado en una determinada empresa- podrán evaluar y calificar la experiencia en general, el ambiente de trabajo, beneficios, desarrollo personal, salario, gestión y liderazgo, balance entre vida personal y laboral, entre otros aspectos, y emitir una recomendación sobre trabajar allí (los “Espacios de Calificación de Empresas”). En base a dichas calificaciones, MULTITRABAJOS podrá publicar en el Sitio Web (o donde estime pertinente) resultados, promedios de calificación, estadísticas, etc.
1.7.2. Al realizar calificaciones y/o recomendaciones, los Usuarios deben abstenerse de emitir calificaciones y/o recomendaciones falsas, ofensivas, injuriosas y/o difamatorias, y, en general, cumplir con todas las reglas y obligaciones establecidas en estos Términos y Condiciones y en los documentos detallados en la cláusula 10.3. Cada Usuario del Sitio Web es y será el único y exclusivo responsable de sus manifestaciones, dichos, opiniones y todo acto que realice a través de los Espacios de Calificación de Empresas.
1.7.3. Toda calificación y/o comentario realizado por un Usuario debe representar su propia opinión, siempre y cuando cumpla con las reglas y obligaciones establecidas en los presentes Términos y Condiciones. Asimismo, debe ser una manifestación libre de cualquier coacción o instrucciones de terceros. No está permitido que los Usuarios soliciten incentivos ni recompensas a cambio de publicar calificaciones y/o comentarios.
1.7.4. MULTITRABAJOS se reserva el derecho de impedir la publicación o remover todos aquellos contenidos y/o calificaciones propuestas y/o publicadas por el Usuario que, a exclusivo criterio de MULTITRABAJOS, no respondan estrictamente a las disposiciones contenidas en estos Términos y Condiciones, o que resulten impropios y/o inadecuados a las características, finalidad y/o calidad de los Servicios. Asimismo, MULTITRABAJOS se reserva el derecho a suspender temporal o definitivamente de los Espacios de Calificación de Empresas y/o de los Servicios, sin previo aviso, al Usuario que (i) no respete los Términos y Condiciones y/o los documentos detallados en la cláusula 10.3 , (ii) que realice actos que atenten contra el normal funcionamiento de los Servicios, de los Espacios de Calificación de Empresas y/o del Sitio Web, y/o (iii) que utilice los Espacios de Calificación de Empresas y/o Servicios en forma contraria a estos Términos y Condiciones y/o los documentos que los integran y complementan.
1.7.5. MULTITRABAJOS no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento ininterrumpido y/o libre de errores de los Espacios de Calificación de Empresas.
Cuando Usted se registre en el Sitio Web, se le pedirá que cargue a nuestra base de datos y aporte a MULTITRABAJOS cierta información que incluirá: nombre y apellido, dirección y una dirección válida de correo electrónico, antecedentes académicos y laborales (de corresponder), entre otros (“Datos Personales”), así mismo, al enrolarse a nuestros servicios, su perfil estará disponible y accesible para revisión de nuestros clientes, a fin de que puedan buscarle para formar parte de procesos de selección en los que su perfil cumpla con sus requisitos mínimos. Para conocer la información que MULTITRABAJOS puede recopilar, así como el uso que le da a los Datos Personales, las medidas de control tomadas para proteger los mismos, la legitimidad del tratamiento realizado por parte de MULTITRABAJOS, la información que pudiera ser compartida y los terceros con quien se compartiría, y la forma en que se puede contactar con el responsable de tratamiento en caso de ser necesario, por favor lea la Política de Política de Protección de Datos Personales y Privacidad del Sitio Web.
3.1. Queda prohibida la utilización del Sitio Web y/o de los Servicios, ofrecidos a través del mismo, por personas que carezcan de capacidad legal para contratar o menores de edad, según la legislación aplicable conforme la cláusula 12.2. En caso de que ello ocurra, los menores de edad o incapaces deben obtener previamente permiso por escrito de sus padres, tutores o representantes legales, quienes serán considerados responsables de todos los actos realizados por las personas a su cargo. MULTITRABAJOS no se responsabiliza de dichas contrataciones bajo ningún concepto. Asimismo, MULTITRABAJOS no se responsabiliza respecto de dicho permiso.
3.2. El Sitio Web es una comunidad en constante desarrollo y evolución que incluye una enorme cantidad de diversos Usuarios con diferentes experiencias, educación y antecedentes. MULTITRABAJOS no tiene la obligación de monitorear y/o supervisar la conducta de los Usuarios, ni la exactitud y/o veracidad de la información suministrada por los mismos. A pesar de que MULTITRABAJOS pueda ocasionalmente tomar acción sobre la conducta inapropiada de algún Usuario o algunos terceros en el Sitio Web o el acceso o utilización de cualquiera de los Servicios ofrecidos, incluidas salas de chat y foros públicos, y eventualmente tomar las medidas que considere pertinenets, resulta imposible controlar constante e ininterrumpidamente todo el contenido vertido por los Usuarios en el Sitio Web, por lo tanto, es posible que en cualquier momento pueda presentarse un lenguaje u otros materiales accesibles en o a través de tales que puedan ser inapropiados para menores de edad u ofensivos para otros Usuarios, y/o que hieran su sensibilidad, MULTITRABAJOS depende exclusivamente de las denuncias que puedan formular los Usuarios de eventuales inconductas y/o la publicación de material inapropiado para tomar conocimiento de la existencia de los mismos, por lo tanto, en tales casos, será responsabilidad y obligación de los Usuarios reportar dichas inconductas por las vías dispuestas por MULTITRABAJOS a tal fin, a efectos de que se puedan tomar las medidas correspondientes. Los presentes Términos y Condiciones señalan normas de conducta para los Usuarios, pero MULTITRABAJOS no puede garantizar que el resto de los Usuarios cumplan con los mismos.
3.3. Al acceder al Sitio Web y utilizar los Servicios el Usuario declara, garantiza y confirma que es mayor de edad y plenamente capaz para operar el mismo, y que todas las declaraciones, así como la información que acompaña, son veraces, completas y exactas.
El Usuario declara, garantiza y acepta, en forma incondicionada, que el uso del Sitio Web, sus Servicios y los contenidos que aporta se efectúan bajo su única y exclusiva responsabilidad.
5.1. Atento al estado de la técnica y a la estructura y funcionamiento de las redes, el Sitio Web no puede confirmar que cada Usuario es quien dice ser ni la veracidad y/o exactitud de la información ingresada al mismo.
5.2. MULTITRABAJOS no garantiza la constante disponibilidad, continuidad y funcionamiento libre de errores del Sitio Web y de los Servicios ofrecidos. No todos los Servicios y contenidos en general se encuentran disponibles para todas las áreas geográficas donde se encuentren los Usuarios. Asimismo, MULTITRABAJOS no garantiza la utilidad e infalibilidad del Sitio Web y de los Servicios para la realización de ninguna actividad en particular. A su vez, tampoco garantiza que los Usuarios puedan efectivamente utilizar el Sitio Web para conseguir una determinada finalidad o resultado.
5.3. MULTITRABAJOS no garantiza que el Sitio Web funcione libre de errores, o que el Sitio Web y su servidor estén libres de virus informáticos u otros mecanismos lesivos.
5.4. El Sitio Web y los Servicios se suministran tal como están, sin garantías de ninguna clase.
5.5.MULTITRABAJOS no garantiza la exactitud, la veracidad, la exhaustividad o la actualización de los contenidos, los Servicios, el software, los textos, los gráficos y los vínculos y de la demás información obrante en los mismos.
5.6. En ningún caso MULTITRABAJOS será responsable de cualquier daño, incluyendo, pero sin limitación, daños directos y/o indirectos, lucro cesante o pérdida de chance que resulten del uso o de la imposibilidad (total o parcial) de uso del Sitio Web, sin perjuicio de que MULTITRABAJOS haya sido advertido sobre la posibilidad de que tales daños ocurran.
5.7. MULTITRABAJOS excluye toda responsabilidad por los daños y perjuicios, de cualquier naturaleza, que pudieran derivar del accionar de terceros no autorizados respecto de los Datos Personales de los Usuarios, así como de los Servicios ofrecidos en el Sitio Web, y/o por cualquier daño incluyendo, pero sin limitación, daños directos y/o indirectos, lucro cesante o pérdida de chance que cause un Usuario a otro Usuario.
El Sitio Web contiene vínculos y enlaces a otros sitios de Internet. MULTITRABAJOS no respalda, controla y/o administra los contenidos ni servicios de estos sitios web. En consecuencia, MULTITRABAJOS no es ni será responsable del contenido de los sitios web de terceros, ni de los servicios prestados en los mismos, por lo que no hace ninguna afirmación ni representación relativa al contenido o su exactitud en estos sitios web de terceros, ni de los servicios allí prestados. Si Usted decide acceder a sitios web de terceras partes vinculados, lo hace a su propio riesgo y bajo su propia responsabilidad, debiendo respetar los términos y condiciones y políticas de privacidad de los mismos.
7.1. Usted acepta y se obliga a no ceder (total ni parcialmente), bajo ningún título, sus derechos u obligaciones bajo estos Términos y Condiciones. Usted también acepta no realizar ningún uso comercial no autorizado del Sitio Web, y/o contrario a estas Términos y Condiciones.
7.2. Asimismo, el Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web y los Servicios diligentemente y de conformidad con los Términos y Condiciones, los documentos que los complementan e integran, y con la legislación aplicable.
8.1. MULTITRABAJOS tiene la facultad, mas no la obligación, de emitir advertencias, suspensiones temporales y/o cancelaciones permanentes (baja) de las cuentas de los Usuarios registrados por infracciones a los presentes Términos y Condiciones, la ley aplicable y/o cualquier aviso, reglamento de uso e instrucción puestos en conocimiento del Usuario por MULTITRABAJOS. A tal fin, en caso de haber tomado conocimiento de la existencia de una infracción, MULTITRABAJOS podrá, dentro del plazo que estime pertinente, tomar las medidas disciplinarias que considere apropiadas en cada caso.
8.2. Sin perjuicio de lo indicado en el punto anterior, MULTITRABAJOS se reserva el derecho, a su exclusivo criterio, de emplear todos los medios legales a su alcance para obtener la sanción y/o resarcimiento correspondiente en caso de Usted infrinja cualquiera de estos Términos y Condiciones.
Usted acepta mantener indemne a MULTITRABAJOS de y contra cualquier cargo, acción o demanda, incluyendo, pero no limitándose a, los gastos legales razonables, que resulten del uso que Usted haga del Sitio Web, de los Contenidos y de los Servicios. Asimismo, Usted acepta y reconoce que MULTITRABAJOS es un mero intermediario, ajeno a cualquier relación que pudiera entablarse entre Usted y quienes publiquen avisos, anuncios y/o propuestas a través del Sitio Web. En tal sentido, MULTITRABAJOS no es parte en dichas relaciones, y por lo tanto, Usted acepta no reclamar a MULTITRABAJOS por ningún tipo de consecuencia disvaliosa y/o daño derivada de tales relaciones.
10.1. MULTITRABAJOS se reserva el derecho a modificar de forma unilateral, total o parcialmente, estos Términos y Condiciones, en cualquier momento. En caso de llevar a cabo alguna modificación, MULTITRABAJOS podrá notificarla al Usuario, a la dirección de correo electrónico proporcionada al momento del registro en el Sitio Web. En tal sentido, el Usuario acepta que la notificación enviada por parte de MULTITRABAJOS tendrá plena validez como notificación suficiente, y que su recepción implica el conocimiento y la aceptación total e incondicionada de dichas modificaciones. Asimismo, si el Usuario persiste en la utilización de los Servicios y/o el Sitio Web, se considerará que conoce y ha aceptado implícitamente los nuevos Términos y Condiciones.
10.2. Estos términos no limitarán las garantías no renunciables ni los derechos de protección al consumidor a los que usted tenga derecho bajo las leyes imperativas de su país de residencia. En caso de declararse la nulidad de alguna de las cláusulas de estos Términos y Condiciones, tal nulidad no afectará a la validez de las restantes, las cuales mantendrán su plena vigencia y efecto.
10.3. Estos Términos y Condiciones, Política de Privacidad, las Condiciones de Contratación, la orden de contratación y/o contrato donde se acuerden condiciones particulares, y las eventuales modificaciones a los documentos mencionados, constituyen íntegramente el contrato que rige la relación contractual entre MULTITRABAJOS y el Usuario.
La prestación del Servicio del Sitio Web tiene una duración indeterminada. Sin perjuicio de lo anterior, MULTITRABAJOS está autorizada para dar por terminada o suspender unilateralmente la prestación del Servicio del Sitio Web y/o de cualquiera de los Contenidos en cualquier momento, en la medida que no afecte las obligaciones establecidas en los términos de contratación particular suscrita por las partes.
12.1. MULTITRABAJOS sus Datos Personales para la prestación de los Servicios, conforme a los Términos y Condiciones de Uso y los Términos de Contratación, a fin de: (i) cumplir las obligaciones y compromisos derivados de la relación contractual, comercial y jurídica generada con nuestros Usuarios y/o clientes; (ii) cumplir con nuestras obligaciones legales; (iii) atender requerimientos de autoridades competentes; y/o (iv) satisfacer nuestro interés legítimo y el de nuestros Usuarios y/o clientes.
12.2. Mediante la aceptación de los Términos y Condiciones, y el resto de los documentos que se detallan en la cláusula 10.3 , Usted declara que entiende que MULTRITRABAJOS se encuentra legitimado para:
- Obtener sus Datos Personales, tratarlos, elaborar perfiles y/o tomar decisiones automatizadas, parcialmente automatizadas y no automatizadas.
- Consultar sus datos de registros públicos, fuentes accesibles al público, proveedores privados de información como laboratorios, empresas que realizan exámenes de conocimiento y psicométricos, burós de crédito, entre otros.
- Validar sus datos con las referencias que nos proporcionas.
- Generar estadísticas, desarrollar acciones investigativas y archivar su información con fines de interés público.
- Enviarle comunicaciones comerciales.
- Compartir sus Datos Personales con nuestros clientes para el cumplimiento de sus propósitos propios y los vinculados a los de los Servicios prestados por MULTITRABAJOS.
- Realizar seguimientos, evaluaciones y tomar decisiones.
- Llevar a cabo procesos de selección en nombre de nuestros clientes, siempre que nos encarguen los mismos.
12.3. A su vez, el Usuario declara que:
- Ha sido previamente informado a través de nuestra Política de Protección de Datos Personales y Privacidad sobre el uso y tratamiento que le damos a sus Datos Personales.
- Conoce las consecuencias de no proporcionarnos sus datos, pues al ser esenciales para la registración en el Sitio Web y la prestación de los Servicios, no podemos proporcionarle los mismos si Usted no acepta estos Términos y Condiciones, y se comprometes a abandonar de forma inmediata nuestro Sitio Web.
- Conoce las consecuencias de suministrar información incorrecta o inexacta, pues podría acarrear para responsabilidades civiles, penales y administrativas, así como afectar la calidad de los Servicios que prestamos a nuestros clientes. En caso de hacerlo, MULTITRABAJOS podrá optar por iniciar las acciones de daños y perjuicios correspondientes.
- Es responsable sobre el manejo de su perfil y/o cuenta, las claves y códigos generados, que conoce las recomendaciones sobre la administración de contraseñas.
13.1. MULTITRABAJOS significa MULTITRABAJOS.COM S.A., con domicilio en Av. 6 de Diciembre E10A y Jean Boussingault, Edificio Torre 6, piso 11, Oficina 1103, Parroquia Iñaquito, Cantón Quito, Provincia de Pichincha (170508), Ecuador.
13.2. Legislación aplicable y jurisdicción: La legislación que rige estos Términos y Condiciones es la de la República del Ecuador. El Usuario se somete a la jurisdicción de los Jueces y Juzgados de la jurisdicción ecuatoriana, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción, con el fin de resolver cualquier conflicto relacionado y/o derivado de la existencia, contenido, alcance, interpretación y/o cumplimiento de estos Términos y Condiciones.
Multitrabajos.com S.A. pone a su disposición el sitio web https://www.multitrabajos.com (en adelante, el “Sitio web”) que permite a organizaciones y personas encontrar al candidato y talento ideal a través de avisos que permiten conectar con personas registradas y que se ajustan a los requerimientos y perfiles específicos requeridos, para ello, pone a disposición distintos productos como: avisos, servicios de selección y reclutamiento de personal, búsquedas en base de datos y paquetes que permiten la finalidad perseguida.
Por lo que Multitrabajos.com S.A., en el desarrollo y funcionamiento de su Sitio Web y/o herramientas administra bases o ficheros en los que constan datos personales de visitantes, usuarios, clientes, candidatos, postulantes, representantes, puntos de contacto y/o personal de personas jurídicas, y los comparte a nivel nacional e internacional con sus empresas afiliadas, subsidiarias o controladoras con el propósito de organizar el funcionamiento y operación de estos (Multitrabajos.com S.A. y a sus empresas afiliadas, subsidiarias o controladoras se les conocerá a lo largo de la presente política como MULTITRABAJOS). En este sentido, comprometidos con la protección de datos personales, a lo largo del ciclo de vida de los datos personales implementamos medidas administrativas, organizacionales, técnicas, tecnológicas y/o jurídicas para promover un adecuado tratamiento de este tipo de información.
Esta Política de Protección de Datos Personales (la “Política”) indica y establece la información que MULTITRABAJOS recopila, así como el uso y el tratamiento que le da a los datos personales. También informa y explica las medidas de control tomadas para proteger sus datos, la legitimidad del tratamiento realizado por parte de MULTITRABAJOS, y la forma en que se puede contactar con el responsable de tratamiento en caso de que existan preguntas o aclaraciones relacionadas con esta Política de Protección de Datos Personales.
Para la mejor comprensión de esta Política, se define los siguientes términos:
MULTITRABAJOS en la administración e intercambio de Datos Personales a nivel nacional e internacional, en el desarrollo y funcionamiento de su Sitio Web, herramientas y/o productos, así como en el manejo de categorías especiales de datos, requiere un control permanente y sistematizado de las actividades de Tratamiento, por lo que, conforme al artículo 49 numerales 2 y 3 de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (la “Ley”), se encuentra en la obligación de nombrar un Delegado de Protección de Datos Personales. Ponemos en su conocimiento sus datos de identidad y contacto:
Nuestro Delegado de Protección de Datos Personales nos asesora en el cumplimiento de la Ley, supervisa la garantía del derecho a la protección de Datos Personales y es nuestro punto de contacto con la Autoridad de Protección de Datos Personales.
El Tratamiento de Datos Personales de los usuarios que se registran en el Sitio Web y/o herramientas con la finalidad de contratar los servicios o aplicar a avisos de forma directa y/o formar parte para ser perfilados, con el objetivo de constar en bases de datos en las que la experiencia profesional del usuario, su formación y sus habilidades se adapten a los requisitos predeterminados por las organizaciones de forma determinada, así como para recibir información relevante sobre oportunidades, es licíto y legítimo en virtud del artículo 7 numeral 5 de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales que establece que “el tratamiento será legítimo y lícito si se cumple con alguna de las siguientes condiciones: (…) 5) para la ejecución de medidas precontractuales a petición del titular o para el cumplimiento de obligaciones contractuales perseguidas por el responsable del tratamiento de datos personales, encargado del tratamiento de datos personales o por un tercero legalmente habilitado.”, es por ello que, para el registro y/o uso del Sitio Web, se requiere que Usted conozca y acepte los términos y definiciones del servicio.
En los casos en que nuestros clientes nos encargan llevar a cabo procesos de selección y reclutamiento de personal, tratamos los datos de los usuarios registrados y de datos personales obtenidos a través de recultadores, para llevar a cabo la búsqueda y evaluaciones de conocimiento, psicométricas y de salud y los intercambiamos con proveedores de servicio. Este Tratamiento es lícito y legítimo, en virtud del artículo 7 numeral 5 de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, que establece que “el tratamiento será legítimo y lícito si se cumple con alguna de las siguientes condiciones: (…) 5) para la ejecución de medidas precontractuales a petición del titular o para el cumplimiento de obligaciones contractuales perseguidas por el responsable del tratamiento de datos personales, encargado del tratamiento de datos personales o por un tercero legalmente habilitado
El Tratamiento de Datos Personales de postulantes, candidatos, clientes y/o representantes, puntos de contacto y/o colaboradores de personas jurídicas que se registran en el Sitio Web, herramientas y/o adquieren nuestros productos y/o servicios disponibles, es lícito y legítimo en virtud del artículo 7, numeral 5, de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, que establece que “el tratamiento será legítimo y lícito si se cumple con alguna de las siguientes condiciones: (…) 5) para la ejecución de medidas precontractuales a petición del titular o para el cumplimiento de obligaciones contractuales perseguidas por el responsable del tratamiento de datos personales, encargado del tratamiento de datos personales o por un tercero legalmente habilitado.”. Es por ello que, para el registro y/o uso del Sitio Web, se requiere que Usted conozca y acepte los términos y definiciones del servicio.
Los usuarios que se registran en el Sitio web y/o herramientas provén datos de terceros como referencias personales y/o profesionales, su uso es lícito y legítimo en virtud del artículo 7, numeral 8, que establece que “el tratamiento será legítimo y lícito si se cumple con alguna de las siguientes condiciones: (…) 8) Para satisfacer un interés legítimo del responsable de tratamiento o de tercero, siempre que no prevalezca el interés o derechos fundamentales de los titulares al amparo de lo dispuesto en esta norma.”, pues estos datos son necesarios para que las organizaciones puedan validar la idoneidad del candidato para ser parte de los procesos de selección.
Conocemos Datos Personales de los visitantes del Sitio Web cuyo uso es lícito y legítimo en virtud del artículo 7 numeral 8 que establece que el tratamiento será legítimo y lícito si se cumple con alguna de las siguientes condiciones: (…) 8) Para satisfacer un interés legítimo del responsable de tratamiento o de tercero, siempre que no prevalezca el interés o derechos fundamentales de los titulares al amparo de lo dispuesto en esta norma.”, pues son utilizados para analizar el tráfico, promover el funcionamiento del Sitio Web y proveer información general sobre nuestros productos o servicios.
Podemos utilizar estos Datos Personales para gestionar comunicaciones comerciales, marketing, publicidad y/o enviarle boletines informativos, para lo cual le solicitaremos su consentimiento, siendo está su base de legitimación, conforme a lo determinado en el artículo 7, numeral 1, de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales.
El perfil y datos personales de nuestros usuarios se configura de forma predeterminada como accesible y disponible para nuestros clientes, a fin de que puedan hacer búsquedas de candidatos que se adapten a sus requisitos para formar parte de sus procesos de selección y reclutamiento, actividad que es lícita y legítima en virtud del artículo 7 numeral 5, de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, que establece que “el tratamiento será legítimo y lícito si se cumple con alguna de las siguientes condiciones: (…) 5) para la ejecución de medidas precontractuales a petición del titular o para el cumplimiento de obligaciones contractuales perseguidas por el responsable del tratamiento de datos personales, encargado del tratamiento de datos personales o por un tercero legalmente habilitado.
Como parte de la naturaleza y funcionamiento de nuestros servicios y productos realizamos operaciones, ya sea por procedimientos técnicos de carácter automatizado, parcialmente automatizado o no automatizado, tales como: la recogida, recopilación, obtención, registro, organización, estructuración, conservación, custodia, adaptación, modificación, eliminación, indexación, extracción, consulta, elaboración, utilización, posesión, aprovechamiento, distribución, cesión, comunicación o transferencia, o cualquier otra forma de habilitación de acceso, cotejo, interconexión, limitación, supresión, destrucción y, en general, cualquier uso de Datos Personales.
Podemos utilizar sus Datos Personales para realizar análisis estadísticos, investigaciones científicas en el desarrollo de actividades ligadas a la innovación y transformación digital, así como en la generación de archivos de interés público y de alta relevancia. El desarrollo de estas actividades se gestionará de forma legítima, aplicando las medidas de control resultantes de una adecuada y oportuna gestión de riesgos.
Los Datos Personales serán conservados para cumplir con los propósitos de uso o finalidad de cada Tratamiento durante el tiempo necesario para cumplir con las obligaciones provenientes de relaciones comerciales, legales, laborales y/o contractuales, según corresponda, para atender posibles responsabilidades que pudieran derivar del cumplimiento de las finalidades para la que los datos fueron recabados, por los tiempos previstos en las normas aplicables y en un máximo del tiempo necesario para la prescripción de las acciones administrativas, extrajudiciales y/o jurisdiccionales. Luego del cumplimiento de estas condiciones o de la culminación del período el Tratamiento de datos finalizará.
Por la naturaleza y funcionamiento de nuestro Sitio Web, herramientas, productos y/o servicios, nos relacionamos con organizaciones a nivel nacional e internacional, damos acceso a sus Datos Personales a los encargados y corresponsables de nuestra organización, así como transferimos y/o comunicamos sus datos a terceros y destinatarios. Estas operaciones se realizan con el propósito de dar cumplimiento a medidas precontractuales, a obligaciones contractuales, a obligaciones legales, y dar atención a requerimientos de autoridad competente. Asimismo, podemos también compartir sus datos con aliados y/o empresas que pertenecen al mismo grupo empresarial. La ejecución de estas operaciones las hacemos bajo los esquemas de legitimidad y juridicidad previstos en la Constitución y la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales.
El Sitio Web y aplicativos de MULTITRABAJOS recaban información estándar de registro, incluyendo su dirección IP, tipo de navegador, el idioma, tiempos de acceso y/o direcciones de sitios web.
Para asegurar que el Sitio Web y aplicativos de MULTITRABAJOS están siendo bien administrados y facilitar una mejor navegación, nosotros, así como también nuestros proveedores de servicios, podremos utilizar cookies o dispositivos de almacenamiento y/o recuperación de datos para recabar datos agregados.
Para información adicional sobre cómo utilizamos cookies y otras tecnologías de seguimiento y sobre cómo se puede controlar, puede revisar nuestra Política de Cookies.
La protección de Datos Personales es su derecho, por lo que le hacemos saber que podrá solicitarnos, en cualquier momento, lo siguiente:
11.1 Información: Tendrá derecho a conocer de forma clara, explícita, de forma accesible, fácil de entender y en un lenguaje sencillo y claro, sobre todos los aspectos relacionados al Tratamiento que realizamos con sus Datos Personales. Con base en ello, publicamos políticas y avisos que le dan a conocer la forma en que gestionamos sus Datos Personales.
11.2. Acceso: Tendrá derecho a requerirnos todos sus Datos Personales y toda la información relativa a su Tratamiento por parte de nuestra organización.
11.3. Rectificación y actualización: Tendrá derecho a requerir la rectificación y actualización de sus datos cuando éstos resultaren inexactos, desactualizados y/o incompletos.
11.4. Eliminación: Tendrá derecho a solicitarnos la eliminación de sus datos, de tal forma que sean ilegibles o irreconocibles, cuando:
11.5. Oposición: Podrá oponerse al Tratamiento de sus datos cuando:
11.6. Portabilidad: Tendrá derecho a solicitar y recibir sus Datos Personales en un formato compatible, actualizado, estructurado, común, interoperable, de lectura mecánica, preservando sus características, así como solicitar la transferencia de los mismos a otros Responsables del Tratamiento, cuando:
Sin embargo, Usted no podrá ejercer este derecho cuando se trate de información inferida, derivada, creada, generada u obtenida a partir del análisis o Tratamiento efectuado por nuestra organización y/o sus relacionadas con base en Datos Personales obtenidos directamente del Titular.
11.7. Suspensión: Tendrá derecho a que se suspenda el Tratamiento de sus Datos Personales cuando:
11.8. Anulación: Cuando por declaratoria de un juez se haya determinado la nulidad absoluta del Tratamiento de sus Datos Personales debido a que no se cumple con ninguna de las causales de legitimidad establecidas en la Constitución y/o en la Ley, podrá solicitar la anulación de las operaciones realizadas con, o a partir de, sus Datos Personales resultantes de aquellas actividades que se han declarado nulas.
11.9. Derecho a no ser objeto de una decisión basada única o parcialmente en valoraciones automatizadas: Realizamos valoraciones única o parcialmente automatizadas que permiten la toma de decisiones, por lo que, Usted tendrá derecho a:
Sin embargo, Usted no podrá solicitar el ejercicio de este derecho cuando: (i) la decisión sea necesaria para la celebración o ejecución de un contrato; (ii) este autorizada por norma u orden de autoridad competente; o (iii) se base en el consentimiento explícito del Titular y la decisión no conlleve impactos graves o riesgosos verificables para el Titular.
11.10. Excepciones a los derechos de rectificación, actualización, eliminación, oposición, anulación y portabilidad: No proceden los derechos de rectificación, actualización, eliminación, oposición, anulación y portabilidad, en los siguientes casos:
1) Quien nos lo solicita no es el Titular de los Datos Personales o su representante legal no se encuentre debidamente acreditado.
2) Cuando los datos son necesarios para el cumplimiento de una obligación legal o contractual.
3) Cuando los datos son necesarios para el cumplimiento de una orden judicial, resolución o mandato motivado de autoridad pública competente.
5) Cuando se puedan causar perjuicios a derechos o afectación a intereses legítimos de terceros, y ello sea acreditado por el responsable de la base de datos al momento de dar respuesta a la solicitud del Titular para ejercer el derecho respectivo.
6) Cuando se puedan obstaculizar actuaciones judiciales o administrativas en curso, debidamente notificadas.
7) Cuando los datos son necesarios para ejercer el derecho a la libertad de expresión y opinión.
8) Cuando los datos son necesarios para proteger el interés vital del interesado o de otra persona natural.
9) En los casos en los que medie el interés público, sujeto al cumplimiento de los estándares internacionales de derechos humanos aplicables a la materia, al cumplimiento de los principios de la Ley y a los criterios de legalidad, proporcionalidad y necesidad.
10) En el Tratamiento de Datos Personales que sean necesarios para el archivo de información que constituya patrimonio del Estado, investigación científica, histórica o estadística.
Ponemos a su disposición nuestro correo electrónico [email protected] para que pueda presentarnos sus requerimientos de ejercicio de sus derechos. Al ser su derecho, es necesario que su solicitud apareje lo siguiente:
En aquellos casos en los que nos haya otorgado su consentimiento, ponemos a su disposición el correo electrónico a fin de que pueda revocarlo en cualquier momento, sus efectos serán inmediatos.
La no entrega de sus datos implica que no podrá relacionarse con nosotros y, por lo tanto, no podrá acceder al Sitio Web, nuestros productos o servicios, pudiendo únicamente conocer la información general disponible en nuestro Sitio Web.
Es necesario que tome en consideración que suministrar información errónea e inexacta puede ser considerado un delito, por lo que, el Titular será responsable de haber suministrado los datos bajo estás circunstancias. En cualquier caso, contamos con campañas de actualización periódica que lee permitirán mantener sus datos actualizados, exactos y correctos.
De igual forma, la entrega errónea o inexacta de sus Datos Personales puede repercutir de forma directa en la entrega de los productos o servicios que ponemos a su disposción, así como en la decisiones y efectos jurídicos ocasionados.
En caso de que requiera interponer una denuncia, queja o reclamo sobre el Tratamiento de Datos Personales que realizamos, podrá enviarnos un correo electrónico En caso de que no recibiera una contestación, tendrá derecho a contactarse con nuestro Delegado de Protección de Datos Personales y presentar un reclamo a la Autoridad de Protección de Datos Personales a través de sus canales.
16.1. Para prevenir cualquier acceso no autorizado, mantener la precisión de los datos y asegurar el uso correcto de sus Datos Personales, MULTITRABAJOS ha puesto y/o pondrá en uso ciertos medios físicos, electrónicos, administrativos y procedimientos de seguridad para resguardar y asegurar los Datos Personales que recopilamos en línea de la mejor manera posible. MULTITRABAJOS resguarda los Datos Personales de acuerdo con estándares y procedimientos de seguridad establecidos, comúnmente utilizados en la industria, y continuamente evalúa nuevas tecnologías para proteger esa información de la mejor manera posible. Asimismo, MULTITRABAJOS garantiza que los procesos internos propios de las bases de datos cumplen con los estándares y las obligaciones legales de seguridad y confidencialidad impuestas por las leyes de cada país en materia de privacidad y protección de Datos Personales.
16.2. A pesar de lo mencionado en el punto 16.1, el Usuario reconoce que los medios técnicos existentes que brindan seguridad no son inexpugnables ni infalibles, y que aun cuando se adopten todos los recaudos razonables de seguridad es posible sufrir manipulaciones, robos, destrucción y/o pérdida de información. De presentarse estos casos, MULTITRABAJOS procederá conforme las leyes de cada país en materia de privacidad y protección de datos lo requieran.
16.3. Los empleados de MULTITRABAJOS son capacitados para comprender y cumplir con estos principios en materia de protección de Datos Personales y seguridad de la información. Asimismo, los empleados de MULTITRABAJOS asumen estrictos compromisos de confidencialidad en cuanto a los Datos Personales que procesan en el ejercicio de sus funciones.
16.4. Al crear y registrar su Nombre de Usuario y aceptar los términos y condiciones de MULTITRABAJOS, el Usuario consiente, reconoce, autoriza y acepta expresamente que los Datos Personales sean almacenados en la jurisdicción de MULTITRABAJOS, y que la misma pueda ser transferida, almacenada y tratada fuera de su país de residencia.
17.1. MULTITRABAJOS no tiene intenciones de recopilar los Datos Personales de menores de edad ni de personas que la Legislación Aplicable reconozca como incapaces. Siempre que MULTITRABAJOS tome conocimiento de que la información pertenece a una persona menor de edad, o que la legislación aplicable reconozca como incapaz, MULTITRABAJOS le indicará específicamente que no brinden los Datos Personales en el Sitio Web y/o tomará medidas razonables para obtener el consentimiento de los padres, tutor o representante legal para la entrega de esa Información Personal. Solo se podrá almacenar los Datos Personales de menores de edad o de personas que la Legislación Aplicable reconozca como incapaces que cuenten con la autorización de los padres o representantes legales. MULTITRABAJOS no se responsabiliza de dicha autorización.
17.2. Le informamos que, en su posible condición de padre, tutor legal o representante legal, Usted será el responsable de que sus hijos menores y/o las personas que la Legislación Aplicable reconozca como incapaces bajo su tutela accedan al Sitio Web, por lo que recomendamos enfáticamente tomar las precauciones oportunas durante la navegación en el Sitio Web. A este fin, le informamos que algunos navegadores permiten configurarse para que los niños no puedan acceder a páginas determinadas.
18.1. Los Datos Personales que el Usuario suministre serán reputados y tratados como información confidencial.
18.2. Sin perjuicio de lo expuesto, a los fines de ejecutar los Servicios, MULTITRABAJOS podrá compartir total o parcialmente los Datos Personales suministrados por el Usuario con:
Consentimiento para el envío de Novedades y Promociones: Si el Usuario da su consentimiento para el envío de publicidad, sus Datos Personales podrán ser compartidos con entidades financieras y compañías de seguro de primera línea, empresas del sector educativo de reconocida trayectoria, y clientes de MULTITRABAJOS con quienes desee vincularse mediante la postulación a una convocatoria laboral (para conocer cada uno de ellos, ver aquí). Asimismo, el Usuario, al otorgar expresamente este consentimiento, autoriza a MULTITRABAJOS para que, a su discreción, pueda de ofrecerle servicios y productos de terceros basados en las preferencias que Usted indicó al momento de completar la solicitud de registro o en cualquier momento posterior; tales ofertas pueden ser efectuadas por MULTITRABAJOS o por terceros. En caso de que el Usuario desee dejar de compartir esos datos y/o dejar de recibir información de este estilo, deberá informar a MULTITRABAJOS de este particular por escrito al Correo de Contacto.
Además, MULTITRABAJOS podrá compartir registros de comportamiento y actividad en el Sitio Web, parámetros de interés de búsquedas, historial de búsqueda y preferencias, con terceros que anuncien u ofrezcan productos o servicios en el Sitio Web. Por otra parte, en el evento de vender todo o parte del negocio de MULTITRABAJOS, el Usuario autoriza a MULTITRABAJOS expresamente y presta su consentimiento para que MULTITRABAJOS pueda transferir al comprador las bases de datos que contiene sus Datos Personales. De ser el caso, se le comunicará de este hecho oportunamente.
Al margen de lo establecido en la presente Política, MULTITRABAJOS no podrá vender o divulgar sus Datos Personales a terceros salvo que haya obtenido su consentimiento previamente o esté obligado a hacerlo por ley.
MULTITRABAJOS será responsable del cumplimiento efectivo de las obligaciones referentes al Tratamiento de sus Datos Personales por sus empresas relacionadas, sin perjuicio de la responsabilidad que les quepa a éstas por cualquier incumplimiento de tales obligaciones. Del mismo modo, en caso de que el Tratamiento de Datos Personales se haya de efectuar por empresas proveedoras de servicios para MULTITRABAJOS, aliados comerciales o sus empresas relacionadas, dichas empresas deberán asumir compromisos de confidencialidad y adoptar medidas que aseguren el debido cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley Aplicable.
El Sitio Web puede contener enlaces (links) hacia y provenientes de otros sitios de Internet. MULTITRABAJOS no es ni será responsable por el contenido, alcance ni las prácticas de privacidad ni el Tratamiento de los Datos Personales de esos sitios y, por lo tanto, el Usuario utilizará y accederá a esos sitios a su propio riesgo. MULTITRABAJOS recomienda que consulten las prácticas de privacidad de dichos sitios de Internet antes de su utilización.
MULTITRABAJOS se reserva el derecho a modificar y a actualizar esta Política de Protección de Datos Personales y Privacidad periódicamente, en cuyo caso la política actualizada se publicará en este mismo sitio, siendo obligación del Usuario revisar regularmente esta sección a fin de informarse de cualquier cambio que se pueda haber producido. De todos modos, MULTITRABAJOS podrá cursar una comunicación a su cuenta de correo electrónico registrada a efectos de informarle sobre el cambio en la Política.
21.1. El titular de la base de datos y Responsable del Tratamiento De Datos Personales es Multitrabajos.com S.A., con domicilio en Av. 6 de Diciembre E10A y Jean Boussingault, Edificio Torre 6, piso 11, Oficina 1103, Parroquia Iñaquito, Cantón Quito, Provincia de Pichincha (170508), Ecuador.
21.2. MULTITRABAJOS declara que se encuentra realizando las gestiones necesarias para implementar las medidas de seguridad necesaria, así como para implementar cada uno de los procesos indicados en esta Política.
21.3. La presente Política se rige por las leyes de la República del Ecuador, en especial a la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (la “Legislación Aplicable”). El Usuario se somete a la jurisdicción de los tribunales de la ciudad de Quito, Ecuador, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción, con el fin de resolver cualquier conflicto relacionado y/o derivado de la existencia, contenido, alcance, interpretación y/o cumplimiento de la esta Política.
21.4. El correo electrónico de contacto para ejercer los derechos de acceso, rectificación, actualización y supresión de los Datos Personales es: [email protected]
Esta sección establece los Términos y Condiciones de Contratación (en adelante, las "Condiciones") para el Solicitante que desee contratar los servicios detallados en la cláusula 17 (en adelante, los "Servicios"), a través del sitio web www.multitrabajos.com (en adelante, el "Sitio Web"). El Sitio Web y los Servicios son prestados por la empresa detallada en la cláusula 17 (en adelante, "MULTITRABAJOS").
Por favor, tome el tiempo suficiente para leer estas Condiciones detenidamente. Al aceptar estas Condiciones, Usted (el “Usuario”): a) afirma que libremente ha leído todos los enunciados, y b) que estos enunciados los tiene por notificados, entendidos y aceptados en cumplimiento con la normativa aplicable.
En caso de no estar de acuerdo con las Condiciones, le solicitamos que por favor abandone el Sitio Web y se abstenga de utilizar los Servicios que se ofrecen allí. La registración por el Solicitante en el Sitio Web para la contratación de los Servicios requiere la aceptación plena y sin reservas de las Condiciones aquí establecidas, y su adhesión irrestricta a las mismas.
En adelante, el término "Solicitante" será utilizado para hacer referencia a todas las personas físicas y/o jurídicas que deseen contratar los Servicios que se rigen por estas Condiciones. El término “Servicios” tiene el sentido establecido en la cláusula 17.
Los Servicios serán puestos a disposición del Solicitante dentro de los treinta (30) días siguientes a la aceptación de estas Condiciones. Dicha aceptación quedará notificada por el Solicitante a MULTITRABAJOS, una vez que el Solicitante cree su Usuario y acepte las Condiciones al momento de completar el formulario de registro en el Sitio Web.
El Solicitante encontrará las condiciones para acceder a los Servicios y las reglas utilizar el Sitio Web en los Términos y Condiciones de Uso del Sitio Web, que son obligatorias para todos los Usuarios del Sitio Web, y que el Solicitante debe aceptar como requisito para contratar los Servicios y utilizar el Sitio Web.
Contra la solicitud de Servicios formulada por cada Solicitante, MULTITRABAJOS emitirá la correspondiente orden particular de Servicios, la cual contendrá la descripción del Servicio contratado, el plazo de vigencia, el precio y los términos y condiciones de pago del mismo. Como contraprestación por la prestación de los Servicios, el Solicitante se obliga a abonar a MULTITRABAJOS los cargos indicados en la orden particular en función de cada servicio contratado. La fecha y forma de pago será la que pacten las partes al momento de la contratación de los Servicios o, en su defecto el pago deberá realizarse dentro de los 30 (treinta) días de la fecha de facturación de dichos Servicios. El Servicio no incluye costos ni servicio de conexión a Internet ni ninguna otra prestación y/o servicio que no esté expresamente detallada en la orden particular correspondiente, los cuales son a cargo y costo total y exclusivo del Solicitante.
La mora en el cumplimiento de las obligaciones asumidas por el Solicitante en estas Condiciones será automática y/o de pleno derecho, sin necesidad de notificación judicial o extrajudicial alguna, y devengará los intereses moratorios, conforme las presentes Condiciones.
Sin perjuicio de las acciones y reclamos de daños y perjuicios y de cobro que pueda realizar MULTITRABAJOS, en forma adicional, la falta de pago en término de la factura remitida por MULTITRABAJOS al Solicitante facultará a MULTITRABAJOS a suspender inmediatamente el Servicio hasta su efectivo pago, sin que ello genere derecho al Solicitante a reclamo ni indemnización alguna y/o a suspender o demorar pagos adicionales que tuviere pendientes de realización. Si dicho pago no se regulariza, MULTITRABAJOS podrá, a su exclusivo criterio, resolver la relación contractual con el Solicitante, y reclamar los daños y perjuicios ocasionados.
En caso de que el Solicitante adeude el pago de facturas a MULTITRABAJOS y realizare un pago para la contratación de un nuevo Servicio, entonces MULTITRABAJOS podrá a su sola discreción, imputar los pagos realizados a las facturas impagas y suspender inmediatamente el Servicio hasta que el Solicitante cancele todas las facturas impagas, sin que ello genere derecho al Solicitante a reclamo ni indemnización alguna. Si dicho pago no se regulariza, MULTITRABAJOS podrá, a su exclusivo criterio, resolver la relación contractual con el Solicitante, y reclamar los daños y perjuicios ocasionados.
En todos los casos de mora se aplicará la tasa máxima de mora vigente conforme el listado de Tasas de Interés Efectivas del Banco Central del Ecuador, la cual se calculará desde la fecha de vencimiento de la obligación hasta el efectivo pago de la deuda. No será necesario constituir al deudor en mora para los efectos del cálculo antes previsto.
Los Servicios serán provistos por MULTITRABAJOS durante el plazo determinado en la orden de servicio acordada con el ejecutivo de ventas o a través de los medios especialmente determinados a tal efecto, y aprobadas por MULTITRABAJOS. El plazo de vigencia será contado en días calendarios corridos desde la fecha de aceptación y aprobación de la orden de servicio por parte de MULTITRABAJOS (en adelante, el "Plazo de Vigencia"). Vencido el Plazo de Vigencia, la prestación de los Servicios cesará en forma automática, sin necesidad de previo aviso y/o notificación al Solicitante.
MULTITRABAJOS no garantiza la disponibilidad ininterrumpida de los Servicios, ni su funcionamiento libre de errores. El Solicitante reconoce y acepta expresamente que MULTITRABAJOS, sus sociedades controladas, controlantes, vinculadas y empresas intervinientes en la prestación del Servicio, NO SERÁN EN MODO ALGUNO RESPONSABLES POR LA SUSPENSIÓN Y/O INTERRUPCIÓN DEL SERVICIO Y/O FALLAS EN LA PROVISIÓN DEL SERVICIO, NI RESULTAN POR ENDE EN MODO ALGUNO RESPONSABLES POR LOS DAÑOS Y PERJUICIOS QUE PUDIERAN DERIVARSE DE ELLO.
7.1. El Solicitante reconoce, presta su conformidad, y acepta que:
a. MULTITRABAJOS no garantiza la utilidad de los Servicios para finalidades específicas ni la
obtención de ningún tipo de resultado, siendo el Servicio una obligación de medios cuya causa
fin se cumple con la publicación del aviso correspondiente
b. MULTITRABAJOS no será responsable por las relaciones que como consecuencia del uso de los
Servicios puedan entablarse entre los usuarios del Sitio Web y el Solicitante, ni de su
desarrollo.
c. MULTITRABAJOS no será responsable por la veracidad y/o exactitud de los datos y/o
información, y/o la licitud de los contenidos que los usuarios o los Solicitantes ingresen al
Sitio Web.
d. MULTITRABAJOS tampoco tiene la obligación de verificar la identidad de los usuarios del Sitio
Web, ni la veracidad, vigencia, y/o autenticidad de los datos que los usuarios proporcionen
sobre sí mismos.
e. MULTITRABAJOS no garantiza ningún número mínimo de visitas por parte de Usuarios a los
anuncios que publique el Solicitante en los Sitios Webs, por lo que el Solicitante excluye toda
responsabilidad a MULTITRABAJOS por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudiera sufrir
como consecuencia de la ausencia de visitas de Usuarios.
f. MULTITRABAJOS, de corresponder y con la finalidad de beneficiar al Solicitante, podrá
replicar el contenido de los anuncios que publique el Solicitante en los Sitios Webs, en
portales donde MULTITRABAJOS tiene un acuerdo de co-branding, tales como: Indeed, OpcionEmpleo,
Trovit, entre otros. El Solicitante y Usuario, al aceptar estas Condiciones, presta su expresa
conformidad y autorización para que, con la finalidad de beneficiar al Solicitante,
MULTITRABAJOS publique el contenido de sus anuncios en dichas páginas web donde tiene un acuerdo
de co-branding, y/o en otras páginas o sitios web del grupo, y a cumplir con los términos y
condiciones de dichas páginas.
7.2. El Solicitante declara y garantiza que:
a. La contratación y uso de los Servicios se lleva a cabo bajo su única y exclusiva
responsabilidad y riesgo comercial.
b. Utilizará los Servicios en un todo de acuerdo con esta Condiciones y a la normativa vigente y
demás leyes, decretos, resoluciones, disposiciones y decisiones gubernamentales que en el futuro
se dicten y resulten aplicables.
c. Cuenta con plenas facultades y capacidad de hecho y derecho para aceptar estas Condiciones y
cumplir con todas las obligaciones emergentes de la prestación de los Servicios. Las presentes
Condiciones no violan ningún acuerdo y/o derecho del Solicitante.
d. Ningún integrante del personal del Solicitante actuará ni realizará declaración alguna ni
actuará de modo tal que razonablemente pueda dar lugar a un daño para MULTITRABAJOS, inclusive
un perjuicio a su reputación, ni en violación de las presentes Condiciones. El Solicitante será
responsable por las acciones de las personas que utilicen su cuenta y el Servicios en su nombre
y/o que estén en relación de dependencia y/o contratadas y/o vinculadas.
8.1. El Solicitante expresamente reconoce y acepta: (i) que MULTITRABAJOS, sus sociedades controlantes, controladas, vinculadas y las empresas intervinientes en la prestación del Servicio, no serán en ningún caso responsables por ningún daño mediato, indirecto, especial de carácter ejemplar o punitorio (incluyendo a manera enunciativa no limitativa, lucro cesante, pérdida de ingresos, pérdida de chance, de información, de intereses, valor llave, pérdida o alteración de datos o cualquier otra pérdida o interrupción de actividades comerciales del Solicitante, ya sea contractual o extracontractual (incluyendo negligencia), aun cuando se hubiera advertido de la posibilidad de que tales daños ocurran, y (ii) que la responsabilidad total hacia el Solicitante (esto es el monto máximo de daños y perjuicios que MULTITRABAJOS pueda estar obligada a pagar) está limitada al precio total del Servicio efectivamente pagado a MULTITRABAJOS por el Plazo de Vigencia; renunciando el Solicitante en forma irrevocable en este acto a formular reclamo alguno a MULTITRABAJOS, a las sociedades controlantes, controladas y vinculadas de MULTITRABAJOS y a las empresas intervinientes en la prestación del Servicio, como así también a efectuar reclamo alguno a MULTITRABAJOS por un monto superior al límite antedicho.
8.2. El Solicitante reconoce y acepta en forma expresa que dicho límite es un elemento esencial de su acuerdo con MULTITRABAJOS y de la aceptación de la Solicitud por parte de MULTITRABAJOS y que refleja la atribución de riesgos en relación con la prestación del Servicio y que MULTITRABAJOS en modo alguno aceptaría una Solicitud en caso contrario.
8.3. Ni MULTITRABAJOS ni el Solicitante serán responsables por el incumplimiento o la demora que resulte de un acto o una condición fuera del control razonable de parte de cada una de ellas, incluyendo sin limitación, fuerza mayor, actos del gobierno, terrorismo, desastres naturales, etc.
9.1. El Solicitante se compromete a no utilizar, bajo ninguna forma, las marcas, solicitudes de marcas, patentes, modelos de utilidad, modelos y diseños industriales, insignias, logotipos, isotipos, nombres comerciales, nombres sociales, enseñas, derechos de autor, nombres de dominio, “know-how” y todos los demás derechos de propiedad intelectual e industrial (de cualquier tipo y naturaleza a nivel mundial independientemente de su designación) de MULTITRABAJOS y/o cualquier sociedad controlante, controlada, afiliada y/o vinculada, sin previa autorización por escrito.
9.2. El Solicitante reconoce el derecho, título e interés de MULTITRABAJOS en las marcas registradas o no, insignias, logotipos, diseños, palabras o nombres no registrados que identifican y distinguen a MULTITRABAJOS y acepta en forma incondicionada e irrevocable no participar en actividades o cometer acto alguno que, directa o indirectamente, pueda disputar, controvertir o poner en riesgo dicho derecho, título o interés de MULTITRABAJOS. Asimismo, el Solicitante no deberá solicitar ni adquirir ante las autoridades competentes, bien como marca de producto, servicio, denominación, nombre de dominio, razón social o nombre comercial; marcas iguales, parecidas o confundibles a las marcas registradas u otros signos no registrados que identifiquen y distingan a MULTITRABAJOS, ni reclamar derechos, títulos o intereses en o sobre las marcas de MULTITRABAJOS.
La plataforma y el Sitio Web a través de los cuales se prestan los Servicios podrán ser modificadas unilateralmente por MULTITRABAJOS, sin necesidad de previo aviso ni conformidad del Solicitante. Todas las modificaciones se reputarán conocidas y aceptadas por el Solicitante por el solo acceso a los Servicios. Asimismo, en caso de que contrate los Servicios bajo la modalidad de suscripción o recurrencia, el Solicitante reconoce y acepta que MULTITRABAJOS podrá, previa notificación por escrito con al menos quince (15) días corridos de anticipación, modificar las condiciones comerciales de contratación de cada Servicio. El Solicitante tendrá un plazo de quince (15) días corridos de recibida la notificación de MULTITRABAJOS para aceptar o rechazar los nuevos cargos propuestos. Vencido dicho plazo sin que el Solicitante hubiera notificado fehacientemente el rechazo a los nuevos cargos propuestos por MULTITRABAJOS, éstos se reputarán aceptados por el Solicitante y resultarán aplicables automáticamente desde la fecha indicada en la notificación cursada por MULTITRABAJOS. En caso de que el Solicitante notificare fehacientemente a MULTITRABAJOS el rechazo a los nuevos cargos propuestos por esta última dentro del plazo antes mencionado, finalizará la prestación del Servicio por parte de MULTITRABAJOS en la fecha solicitada por el Solicitante o el día inmediato anterior al de la entrada en vigencia de las nuevas condiciones comerciales propuesta por MULTITRABAJOS, lo que ocurra primero, sin que ello genere el derecho a resarcimiento alguno para cualquiera de las partes.
11.1. MULTITRABAJOS podrá terminar anticipadamente la relación contractual con el Solicitante y por ende la prestación del Servicio, sin necesidad de invocar causa alguna, debiendo al efecto preavisar dicha rescisión al Solicitante mediante notificación escrita notificada en forma fehaciente con por lo menos treinta (30) días de anticipación a la fecha de terminación.El ejercicio de esta opción por parte de MULTITRABAJOS no generará a favor del Solicitante derecho a percibir suma alguna por ningún concepto, en especial por daños y perjuicios, lucro cesante o ganancias perdidas, daño emergente, etc.
11.2. El incumplimiento por el Solicitante a cualquiera de las obligaciones a su cargo consignadas en las presentes Condiciones o en las condiciones particulares que pudieran aplicar a cada Servicio, que no fueran subsanadas dentro de los cinco (5) días de recibida la intimación al cumplimiento por parte de MULTITRABAJOS, facultará a MULTITRABAJOS, a optar por: (a) tener por resuelto el presente automáticamente y de pleno derecho; o (b) exigir el cumplimiento de la prestación debida, en ambos casos con más la indemnización de los daños y perjuicios ocasionados.
11.3. Extinción anticipada y automática por causas vinculadas con la solvencia del Solicitante: MULTITRABAJOS podrá tener por resuelto el vínculo contractual en caso de mediar un pedido de quiebra, presentación en concurso preventivo, cesación de pagos, tramitación de un acuerdo preventivo extrajudicial (APE) o cualquier otra circunstancia que manifieste razonablemente una disminución de la solvencia y/o el estado de cesación de pagos del Solicitante o de su capacidad en el cumplimiento de las obligaciones asumidas, conforme las presentes Condiciones y/o las condiciones particulares que pudieran aplicar a cada Servicio. En este supuesto MULTITRABAJOS deberá notificar al Solicitante su voluntad de resolver el vínculo en forma fehaciente sin necesidad de ningún otro requisito adicional.
11.4. En ningún caso, salvo los expresamente establecidos en estas Condiciones o en caso de finalización de la prestación del Servicio causado por dolo o culpa inexcusable imputable a MULTITRABAJOS, habrá devolución total o parcial de los pagos realizados.
12.1. El Solicitante acepta y se obliga a no ceder (total ni parcialmente), bajo ningún título, sus derechos u obligaciones bajo estas Condiciones y/o las condiciones particulares que pudieran aplicar a los Servicios. El Solicitante también acepta no realizar ningún uso comercial no autorizado del Sitio Web y/o contrario a estas Condiciones.
12.2. Asimismo, el Solicitante se compromete a utilizar el Sitio Web y los Servicios diligentemente y de conformidad con la ley aplicable y vigente y con estas Condiciones.
En ningún caso se entenderá ni se podrá interpretar válidamente que existe una relación societaria y/o laboral entre el Solicitante y MULTITRABAJOS o entre el MULTITRABAJOS y el personal dependiente o contratado del Solicitante, directivos o accionistas, ni que alguna de las partes tiene poder para representar a la otra.
El Solicitante se compromete a indemnizar, mantener indemne y eximir a MULTITRABAJOS, sus accionistas, su compañía matriz, sus subsidiarias o afiliadas, controladas y controlantes, sus directores, funcionarios, empleados y agentes, por todos los daños y perjuicios que pudieran originarse de cualquier reclamo, acción o demanda, incluyendo el pago de los costos y costas, honorarios de abogados, gastos de cualquier índole, multas o sanciones originados por la violación a cualquier obligación asumida por el Solicitante, de conformidad con los términos, condiciones y garantías estipulados en estas Condiciones, así como también en las condiciones particulares que pudieran aplicar a los Servicios y/o relacionadas a los mismos. Esta obligación de indemnidad resulta extensiva a cualquier reclamo, daño y/o perjuicio que pudiera derivar de las relaciones existentes entre los Solicitantes y los usuarios del Sitio Web, incluyendo, pero sin limitarse a las pérdidas y/o daños sufridos como resultado de dicha violación y/o incumplimiento.
15.1. En caso de declararse la nulidad y/o invalidez de alguna de las cláusulas de estas Condiciones, tal nulidad y/o invalidez no afectará a la validez de las restantes, las cuales mantendrán su plena vigencia y efecto.
15.2. MULTITRABAJOS se reserva el derecho a modificar unilateralmente total o parcialmente estas Condiciones en cualquier momento. En caso de llevar a cabo alguna modificación, MULTITRABAJOS notificará al Solicitante a la dirección de correo electrónico registrada para utilizar el Sitio Web y los Servicios al momento de crear su Nombre de Usuario. El Solicitante acepta que la notificación por parte de MULTITRABAJOS a dicha dirección de correo electrónico tendrá plena validez como notificación suficiente, y renuncia a cualquier tipo de impugnación respecto de las notificaciones cursadas por MULTITRABAJOS a tal dirección de correo electrónico. Asimismo, si el Solicitante persiste en la utilización de los Servicios y/o el Sitio Web, se considerará que ha aceptado implícitamente las nuevas Condiciones.
15.3. Estas Condiciones, Política de Privacidad, los Términos y Condiciones de Uso del Sitio Web y la orden de contratación o contrato respectivo donde se acuerden condiciones particulares, así como sus eventuales modificaciones, constituyen íntegramente el contrato que rige la relación contractual entre MULTITRABAJOS y el Solicitante
16.4. La tolerancia de MULTITRABAJOS respecto del incumplimiento del Solicitante a cualquier disposición de las presentes Condiciones no podrá entenderse como renuncia a ejercer sus derechos para exigir su cumplimiento.
16.1. Cómo parte de los servicios que presta, MULTITABAJOS da acceso a Usuarios y/o Solicitantes a datos personales, por lo que, es importante aclarar que el Usuario y/o Solicitante, a partir del acceso se vuelve responsable del manejo y administración de la información proporcionada para llevar a cabo sus procesos de selección propios.
16.2. El Usuario y/o Solicitante es el único responsable de las decisiones que toma a través de los datos personales a los que tiene acceso, a través de MULTITRABAJOS. MULTITRABAJOS es responsable de tratamiento frente a los Usuarios enrolados en la plataforma y en la administración de nuestros servicios, una vez son puestos en conocimiento del Usuario y/o Solicitante, las operaciones de tratamiento que se realicen sobre ellos son de exclusiva responsabilidad de este.
16.3. Cuando MULTITRABAJOS lleva a cabo procesos de selección, lo hace a nombre y bajo las instrucciones de su cliente, en ese caso MULTITRABAJOS cumple con un rol de encargado de tratamiento.
16.4. En el desarrollo de la relación contractual, jurídica y comercial con Usuarios y/o Solicitantes, con la aceptación de estos términos y condiciones, estos se comprometen a implementar de forma jurídica la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y la normativa especializada en la materia.
17.1. MULTITRABAJOS significa MULTITRABAJOS.COM S.A., con domicilio en Av. 6 de Diciembre E10A y Jean Boussingault, Edificio Torre 6, piso 11, Oficina 1103, Parroquia Iñaquito, Cantón Quito, Provincia de Pichincha (170508), Ecuador.
17.2. Los Servicios consisten en servicios de clasificados online para la publicación de avisos de ofertas de empleo en el sitio www.multitrabajos.com.
17.3. La presente Política se rige por las leyes de la República del Ecuador (la “Legislación Aplicable”). El Usuario se somete a la jurisdicción de los tribunales de la ciudad de Quito, Ecuador, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción, con el fin de resolver cualquier conflicto relacionado y/o derivado de la existencia, contenido, alcance, interpretación y/o cumplimiento de la esta Política.
Fecha de última actualización: 3 de julio de 2023.
Ventas | Atención al cliente
+593 025000069
Revisa tu correo para recuperar tu contraseña.
