1.776 empleos en Quito, Pichincha

Importante empresa del sector busca Ejecutivos(as) de Call Center – Ventas Telefónicas con actitud positiva, orientación a resultados y excelente capacidad de comunicación. Serás responsable de contactar clientes, ofrecer productos/servicios y concretar ventas efectivas.Responsabilidades: Atender llamadas a clientes potenciales. Cumplir con los objetivos diarios, semanales y mensuales de ventas. Cumplir con el horario de trabajoRequisitos: Bachillerato completo Con o sin experiencia en ventas telefónicas o call center. Habilidad para negociar y cerrar ventas. Manejo básico de herramientas informáticas. Disponibilidad para trabajar en modalidad presencialOfrecemos: Remuneración competitiva + comisiones sin tope. Capacitación continua y oportunidades de crecimiento. Excelente ambiente laboral.📍 Ubicación: Quito – Sector Iñaquito¡Sé parte de nuestro equipo comercial! Postúlate ahora a través de Multitrabajoo envía tu CV al ws: 0992095685 o por correo: seleccioncctthh🤗gmail.com

¡Buscamos Vendedores Estrella para el Sur de Quito! 🚀¿Te apasionan las ventas, el trato con la gente y los retos? En Almacenes Point estamos creciendo y queremos que tú seas parte de nuestro equipo comercial.Lo que harás: Atender y asesorar a nuestros clientes con actitud positiva 💡 Cumplir y superar metas de ventas Promocionar nuestras ofertas y productos más top Mantener una exhibición atractiva y ordenada (porque vender también entra por los ojos 😉)Lo que ofrecemos: Sueldo fijo + comisiones + bonos de sobrecumplimiento 💰 Bonos por cumplimiento y premios especiales 🏆 Capacitación constante para potenciar tus habilidades Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresaRequisitos: Vivir en Quito sector Sur Experiencia de 6 meses a 1 año en ventas (de preferencia en retail o tiendas) Energía, responsabilidad y ganas de aprender📍 Lugar de trabajo: Sur de Quito📨 Postúlate hoy y crece con una empresa que reconoce tu esfuerzo y premia tu talento.Almacenes Point – Donde tus metas se convierten en logros ✨

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Un supervisor de promotores de Pintuco es la persona encargada de coordinar, dirigir y apoyar al equipo de promotores que trabajan en los diferentes puntos de venta o zonas asignadas. Su función principal es asegurar que las estrategias de mercadeo, exhibición y ventas de la marca se cumplan correctamente.INDISPENSABLE:Contar con movilidad propiaDISPONIBILIDAD: INMEDIATADisponibilidad para movilizarse Requisitos: REQUISITOS:Experiencia manejando productos de consumo masivoExperiencia previa en el cargoExperiencia en control y manejo de personalConocimiento sobre elaboración de reportesGestión de rutasExperiencia manejando canal Tradicional y Moderno Beneficios Ofrecemos una plaza fija y crecimiento profesional, contrato con todos los beneficios de ley + beneficios corporativos.

Importante Institución Financiera se encuentra en la búsqueda de un Especialista de Administración Fiduciaria📍 Ubicación: Quito💰 Remuneración Mensual Unificada (RMU): $1.676📄 Modalidad de contratación: Contrato de servicios ocasionales📌 Actividades principales del puesto: Registro contables diarios de transacciones de los fideicomisos administrados por el BCE, conforme asignación Cierre diario de la contabilidad de los fideicomisos y conciliación con cuentas de orden del BCE Supervisar el archivo adecuado de la información contable con sus respectivos respaldos Elaboración, suscripción y presentación de obligaciones tributarias y contribuciones (SRI, Municipio, SCVS); y, presentación de obligaciones a los entes de control (SEPS, SB, SCVS) Cierre de Estados Financieros mensuales y anuales y emisión de los referidos reportes financieros.✔ Formación académica: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría.✔ Experiencia mínima: 4 años en funciones relacionadas con contabilidad y tributación:Preparación, emisión, suscripción y análisis de estados financierosAplicación de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF)Preparación y presentación de las obligaciones tributarias según la normativa tributaria vigenteSeguimiento de recomendaciones de auditorías externas y entes de controlConocimientos esenciales: * Normas contables para el sector financiero nacional * Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) * Actualización de normas tributarias * Gestión Financiera y planeación tributaria * Gestión Presupuestaria

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOS QUITO, ECUADOR.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

Misión Cargo:Responsable del mantenimiento integral y gestión de costos de múltiples puntos de venta, garantizando una imagen impecable al menor costo y buena calidad y un funcionamiento seguro para clientes y empleados.Funciones y responsabilidades: Gestión de infraestructura: Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura de las tiendas, incluyendo sistemas de aire acondicionado, iluminación, electricidad, fontanería, carpintería y albañilería. Apertura y remodelación: Coordinar y liderar los proyectos de adecuación, construcción y apertura de nuevas tiendas o la remodelación de las existentes, asegurando que se cumplan los estándares de diseño, calidad y presupuesto. Optimización de recursos: Gestionar el presupuesto de mantenimiento, negociar con proveedores y asegurar la correcta gestión de los inventarios de repuestos, garantizando la eficiencia de costos. Atención a emergencias: Responder de manera rápida y efectiva a los problemas urgentes en los puntos de venta que puedan afectar la operación, como fallas eléctricas o daños en la infraestructura. Gestión de equipos y proveedores: Liderar y supervisar equipos de técnicos internos y contratistas externos para asegurar la calidad y el cumplimiento de los plazos en los trabajos de mantenimiento. Seguridad y normativa: Asegurar que todas las instalaciones cumplan con las normativas locales de seguridad, salud y medio ambiente, minimizando riesgos para los clientes y el personal. Análisis y mejora continua: Analizar los datos de mantenimiento y los incidentes recurrentes para identificar áreas de mejora, implementar soluciones y optimizar los procesos.Competencias y habilidades necesarias Liderazgo: Capacidad para dirigir, motivar y organizar equipos de trabajo distribuidos en distintos puntos de venta. Orientación al cliente: Entender el impacto que el mantenimiento tiene en la experiencia de compra y actuar de manera proactiva para mantener las tiendas en condiciones óptimas. Visión estratégica: Pensar estratégicamente sobre el crecimiento y expansión de la empresa, planificando la infraestructura necesaria para las nuevas aperturas. Negociación y proveedores: Habilidad para negociar con contratistas y proveedores, garantizando el mejor servicio y precios. Capacidad resolutiva: Habilidad para tomar decisiones rápidas y eficaces bajo presión, especialmente en situaciones de emergencia. Comunicación: Excelentes dotes de comunicación para coordinar eficientemente con los gerentes de tienda, el equipo corporativo y los proveedores.Educación y experiencia requerida Formación académica: Titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Eléctrica, Arquitectura, etc.), o carreras afines. Experiencia relevante: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en gestión de mantenimiento, apertura de tiendas retail, manejo de activos, idealmente en empresas del sector retail con múltiples ubicaciones. Conocimientos técnicos: Experiencia en la gestión de obras, diseño de interiores, instalaciones eléctricas, HVAC y presupuestos. Software: Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CMMS).El cargo está orientado a un 20% oficina y 80% en campo.

AMC Ecuador, busca actualmente una persona para el cargo de Jefe de Ventas Quito.Propósito del cargo:Planificar y organizar el trabajo del equipo comercial, segùn el presupuesto acordado, cumpliendo los objetivos comerciales y financieros planteados por la Gerencia y la Compañìa.Principales Funciones:- Dar seguimiento al cumplimiento de las estrategías comerciales.- Elaborar y establecer presupuestos de ventas..- Coordinar cronogramas de trabajo, horarios, visitas, capacitaciones y normas para garantizar el cumplimiento del presupuesto.- Registrar las necesidades de nuevos productos identificados en la visita al cliente y canalizar mediante la Gerencia Comercial para la posterior planificación de compras o desarrollo.- Manejar la relación comercial y mantenimiento de cartera del equipo a cargo.- Buscar potenciales clientes en base a los lineamientos y estrategías comunicadas por la Gerencia Comercial.- Revisión de stock de produtos en bodega e informar novedades en caso de no contar con los mismos, etcRequisitos:- Profesional en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Marketing, etc- Experiencia mínima de 5 años como Jefe de ventas- Experiencia manejando presupuesto, supervisando ventas en empresas B2B), negociación con clientes, manejo o supervision de equipos.- Manejo de Microsoft Office intermedio-avanzado- Manejo de sistema SAP (de preferencia)- Movilización Propia

Se busca ejecutiva/o junior mercaderistaDisponibilidad inmediataMovilidad propia (deseable)Experiencia minima 6 meses como mercaderista, ejecutivo jr, impulsador/a, o a fines. Conocimiento basico para elaboracion de platillos para degustacion (Deseable)Disponibilidad para laborar fines de semana/feriados

Representante de Servicio al Cliente Resumen del Puesto Estamos buscando un Representante de Servicio al Cliente dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de responder a las consultas de los clientes, resolver problemas y proporcionar un excelente servicio al cliente. Responsabilidades Responder a las inquietudes sobre productos o servicios. Hacer un seguimiento de las consultas. Procesar pedidos y transacciones. Resolver problemas o quejas. Ofrecer información sobre las ofertas de la empresa. Brindar atención proactiva. Requisitos Buena puntualidad y presentación. Ética profesional. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para resolver problemas de manera eficiente. Se valorará la experiencia previa en atención al cliente, pero no es un requisito excluyente.

Ayudante de Bodega (Temporada Navideña)Objetivo del PuestoBuscamos un Ayudante de Bodega (Temporada Navideña) para apoyar en las actividades operativas y logísticas dentro de la bodega de manera eficiente, garantizando el correcto manejo, almacenamiento y distribución de mercancías durante el período temporal de trabajo.Responsabilidades Cargar y descargar mercancías en la bodega. Clasificar, etiquetar y almacenar los productos en las áreas designadas. Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo. Colaborar en la preparación y embalaje de productos para despacho. Apoyar en la realización de inventarios y control de stock.Requisitos Educación secundaria completa. Experiencia previa en cargos similares (deseable, pero no indispensable). Capacidad para realizar trabajos que requieran esfuerzo físico. Habilidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos Puntualidad y responsabilidad.