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98 empleos para Comercial Semi Sr en Pichincha

Publicado hace 2 días

ASESOR COMERCIAL CAMIONES (NIVEL NACIONAL)

AUTOMEKANO

Automekano es una empresa líder en la comercialización de vehículos livianos y pesados a nivel nacional de alta calidad y con tecnología de vanguardia, que cumple estándares internacionales de seguridad.Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento, basados en una cultura de honestidad y servicio, brindando una atención de calidad a nuestros clientes internos y externos, cumpliendo con lo que determina la normativa legal.Misión del Cargo: Asesorar y fidelizar al cliente sobre el catálogo de productos que oferta la compañía y las herramientas tecnológicas adecuadas, identificando las necesidades del cliente con el objetivo de cerrar efectivamente las ventas y cumplir con los objetivos planificados.Funciones principales: Asesorar y realizar el cierre de negocios con clientes Realizar la prospección de clientes potenciales Asesorar y atender a los requerimientos de nuestros clientes Gestionar la recuperación de cartera de los clientes Regularizar los documentos y procesos de facturación con los clientes Gestionar la recuperación de cartera de clientes Utilizar herramientas tecnológicas para la atracción de clientes y venta de Camiones. Prospectar clientes de flotas en el segmento camiones.Experiencia: Mínimo 3 años relacionados en la Venta de Camiones. Poseer cartera de clientes corporativos o flotas.Conocimientos: Técnicas de Ventas Atención al cliente Cierre de negociosOtros: Licencia de conducir tipo E o B Diponibilidad de viajar. Residir en las provincias de Pichincha o Guayas

Quito, Pichincha

Presencial

Publicado hace 5 días

Ejecutivo de desarrollo de clientes estrategicos KAM

MINMETECECUADOR CIA. LTDA.

Desarrollar y consolidar la presencia de Ecuaminerales en el mercado de Quito mediante la identificación, prospección y gestión de clientes estratégicos, tanto intensivos (supermercados, minimercados, mayoristas) como especializados (petshops, veterinarias). El rol busca abrir oportunidades, presentar propuestas de valor, ampliar el portafolio en clientes existentes y asegurar relaciones de largo plazo, más allá de la venta transaccional.Principales responsabilidades Identificar y prospectar clientes estratégicos en Quito (cadenas de supermercados, minimercados, mayoristas, petshops, veterinarias). Diseñar y presentar propuestas de ingreso de productos y negociaciones comerciales alineadas a las necesidades del cliente y la estrategia de ECUAMINERALES. Dar seguimiento continuo a clientes clave, velando por la inclusión y rotación de nuevos productos del portafolio. Coordinar con marketing y trade marketing para ejecutar planes de activación y posicionamiento en puntos de venta estratégicos. Analizar datos de mercado, tendencias y desempeño de cuentas clave para generar recomendaciones que maximicen el crecimiento. Monitorear la competencia y proponer acciones diferenciales para posicionar los productos. Gestionar acuerdos comerciales, condiciones de abastecimiento y exhibición, asegurando la rentabilidad de cada cliente. Construir relaciones sólidas con tomadores de decisión en los clientes, actuando como asesor estratégico y no solo como proveedor.Formación: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años en desarrollo de clientes clave, cuentas estratégicas o trade marketing en empresas de consumo masivo, retail o sector mascotas. Experiencia comprobable en apertura y manejo de grandes cuentas (ideal: supermercados, mayoristas, cadenas especializadas).Conocimientos y habilidades: Negociación estratégica y elaboración de propuestas comerciales. Conocimiento del mercado retail y especializado en Quito. Manejo de indicadores comerciales (sell in, sell out, participación, rentabilidad). Excel intermedio-avanzado y manejo de CRM. Capacidad de análisis de datos para identificar oportunidades de expansión. Orientación a resultados y visión estratégica. Comunicación efectiva y habilidades interpersonales para relacionarse con niveles gerenciales.Competencias clave: Pensamiento estratégico y analítico. Capacidad de influencia y persuasión consultiva. Proactividad para generar nuevas oportunidades. Organización y seguimiento meticuloso. Adaptabilidad y orientación al cliente.

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado ayer

OFICIAL MULTIPRODUCTO - EL QUINCHE

Cooperativa de Ahorro y Crédito 23 de Julio

3.2

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes.¡ESTAMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:OFICIAL MULTIPRODUCTOPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Análisis y verificación financiera de los socios solicitantes de crédito y viabilidad de crédito Verificar la documentación e información financiera del cliente y/o negocio Brindar al cliente/socio/usuario la información necesaria de los productos y servicios financieros que ofrece la institución. Supervisar y responsabilizarse de forma íntegra la cartera asignada, que; comprende la colocación, crecimiento, provisión, número de operaciones y morosidad en función a su cargo.CONOCIMIENTOS: Crédito Microcrédito Negociación Contabilidad básica Productos financierosCOMPETENCIAS: Orientación y Adaptación a las Ventas Administración del tiempo Minuciosidad Pensamiento Analítico Razonamiento FinancieroRequisitos: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares en entidades financieras Titulados en carrera de tercer nivel en Administración de Empresas, Agropecuaria, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Vehículo propio - IndispensableBeneficios: Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformesY otros beneficios propios de la empresaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

El Quinche, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 4 días

SUPERVISOR/A DE LOCALES

PANIFICADORA AMBATO

3.4

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

Quito, Pichincha

Presencial

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada