FORMACIÓNTítulo en Trabajo Social (indispensable).EXPERIENCIAMínimo 1 a 2 años en cargos similares en empresas con más de 400 colaboradores.FUNCIONES- Coordinar trámites y requerimientos ante instituciones como IESS, MSP, MIES u otras relacionadas a la seguridad social.- Gestionar permisos, calamidades y solicitudes especiales del personal, en coordinación con jefaturas y Talento Humano- Brindar acompañamiento a colaboradores en temas de riesgos del trabajo.- Realizar seguimiento de los casos de colaboradores (enfermedades, calamidades domésticas, maternidad, ausentismo, conflictos familiares, etc.)- Gestionar y administrar beneficios de los colaboradores como alimentación, uniformes entre otros.- Participar en procesos de reintegración laboral tras ausencias prolongadas.COMPETENCIASAlto grado de orientación al servicio, empatía, comunicación efectiva y trabajo en equipo.REQUISITOSDisponibilidad para viajar a otra provincia y realizar Modalidad Campamento.BENEFICIOSLa empresa ofrece alimentación, hospedaje, estabilidad y todos los beneficios de ley
