28 empleos para Presencial en Milagro, Guayas

Devies Corp está en la búsqueda de un Jefe de Almacén responsable del manejo comercial y administrativo del canal de autoservicio.Principales funciones: Manejo de estrategias comerciales a implementarse dentro los almacenes. Elaboración, control y cumplimiento de presupuesto. Control de inventarios. Técnicas de abastecimiento y almacenamiento de productos.La posición es para la ciudad de Milagro

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA se encuentra en la búsqueda de un COBRADORE-VERIFICADORE para la ciudad del MILAGRO. Experiencia mínima en posiciones similares de 1 a 3 años Manejo de Crédito y Cobranzas Conocimiento Geográfico de la Ciudad Recuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas. Verificar en campo las direcciones domiciliares o labores de acuerdo a la solicitud del Administrador de Agencia y/u Oficiales de Crédito (dependiendo del caso). Reportar los pagos recibidos al Administrador de Agencia o al Supervisor de Cobranzas. Confirmar en el sistema las direcciones de los clientes e investigar en caso de cambio de dirección. Realizar reporte de la gestión diaria e ingresarlo en el sistema. Requisitos: Nivel de Educación: Bachiller (Indispensable) Experiencia en recuperación de cartera. Moto propia Licencia de conducir vigente tipo A Beneficios Salario basico +movilización+ comisiones.

Somos una empresa ecuatoriana dedicada a realzar la belleza. Nuestro portafolio incluye más de 20 marcas líderes en el mercado ecuatoriano, con soluciones de color, cuidado capilar y estilizado.Estamos en la búsqueda de una IMPULSADORA para la ciudad de Milagro.Responsabilidades del cargo: Establecer contacto directo con los clientes para brindar una experiencia única. Apoyar en actividades planificadas en puntos de venta para la promoción y evacuación de productos. Mantener un registro y comunicar los resultados obtenidos para facilitar la toma de decisiones.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en impulso de productos capilares. Conocimiento comprobable sobre aplicación de tintes.Ofrecemos: Beneficios sociales y legales conforme al Código de Trabajo. Plan celular. Capacitación constante. Seguro médico y de accidentes. Beneficios propios de la organización.Forma parte de una empresa que valora la innovación, la excelencia y la diversidad culturalLink de postulación:https://jobs.genoma.work/chardon-paris-ec/d0da9eb0-287a-422c-851d-dbd021572e18

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - ÁREA ALIMENTOSFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Edad: de 25 a 45 años.La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas

Descripción del empleoGarantizar los resultados de productividad, confiabilidad y eficiencia mecánica a través de la ejecución del plan de mantenimiento, así como las intervenciones de carácter correctivo programado y no programado en base a los procedimientos internos, estándares nacionales e internacionales, para garantizar y optimizar el parque industrial de la operación.Funciones Específicas: Planificar las actividades de mantenimiento atendiendo la disponibilidad de recurso técnico y presupuesto disponible para las actividades de la especialidad asignada a su cargo con el fin de asegurar un alto nivel de apropiación técnica y una programación efectiva de las actividades. Gestionar los sucesos de impacto o emergencias detectadas en las áreas de productividad, en base a parámetros, tiempos de intervención y cumplimiento de procedimientos para establecer acciones inmediatas que permitan soportar los resultados requeridos de confiabilidad y disponibilidad de parque industrial. Gestionar KPIS representativos de ingeniería inherentes al área de mecánica y soplado en los rubros de planificación en la unidad en base a parámetros y procedimientos establecidos para identificar oportunidades de mejora a nivel de gestión y consumo energético. Supervisar los servicios de mantenimiento mecánico y eléctrico ejecutados en la unidad (propios y terceros) con la finalidad de garantizar las condiciones de seguridad, calidad y costo que se atribuyan a las actividades programadas. Establecer el plan de mantenimiento y realizar los ajustes que considere necesario de acuerdo a su criterio técnico, histórico de fallas, recomendaciones de fabricante, literatura asociada, para garantizar la disponibilidad del parque industrial. Realizar el acepte técnico de los servicios de fabricación mecánica/eléctrica/hidráulica/neumática a ser efectuados por personal propio o tercero de componentes del parque industrial de la unidad para garantizar el alto estándar el mantenimiento y/o reposiciones correctas de partes y piezasRequisitos Ingeniería Electromecánica, Electricidad, Mecánica o afines. Experiencia mínima de 2 años como Liderando equipos de mantenimiento industrial, mecánico, eléctrico. Manejo de indicadores de gestión MTTR/MTBF, Eficiencia Energética.

Realizar ventas de productos a crédito y al contado bajo políticas y reglamentos establecidos por la empresa, asegurando la sastifacción de las necesidades de los clientes, el cumplimiento de las metas y rentabilidad de la tienda.Requisitos:-Tecnicas de ventas, atención al cliente, conocimiento en motos o tecnología.-Experiencia de 1 año en cargos similares.-Trabajo en equipo-Cursando carrera de ventas o administración de negocios.