6 empleos para Compensación y Planilla Full-time en Guayas

Requerimos un/a Analista de Nómina y Compensaciones, para unirse a nuestro equipo de trabajo.Principales Responsabilidades: Administrar y procesar la nómina, incluyendo cálculo de beneficios y deducciones, en base a la ley, políticas y procedimientos internos. Realizar análisis de mercado para determinar políticas y programas de compensaciones, comisiones y variables por productividad. Gestionar y controlar cumplimiento de programas de vacaciones, horarios, horas extras, administración de Beneficios. Preparar Informes y análisis de indicadores del área.Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados. Manejo de programa Evolution Sólidos conocimientos de leyes laborales, Páginas IESS, SUT, SRI, entre otras Excelentes habilidades analíticas y atención al detalleBeneficios: Beneficios de Ley Alimentación Oportunidades de crecimiento

¡Únete a SGF Global Ecuador – Especialista en Nómina!¿Te apasiona el área de nómina y estás buscando un nuevo desafío profesional? Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en expansión y contribuir al crecimiento de SGF Global Ecuador.En SGF Global Ecuador estamos viviendo un momento de crecimiento sostenido, incorporando nuevas cuentas a nuestro portafolio, y queremos sumar talentos comprometidos y proactivos.🔹 Requisitos✅ Título universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. ✅ Experiencia mínima de 3 años gestionando nóminas de al menos 500 colaboradores. ✅ Conocimiento actualizado en legislación laboral y procesos integrales de nómina. ✅ Alto nivel de organización, atención al detalle y dominio de herramientas tecnológicas.🔹 Funciones y ResponsabilidadesEjecutar el servicio de administración de nómina contratado de acuerdo con el alcance (ANS Operativo) definido con cada cliente, garantizando el cumplimiento de los procesos y la normativa legal vigente de manera eficaz y eficiente. Recopilar todas las novedades que afectan el proceso y registrarlas en el software de nómina designado para el efecto. Cálculo y revisión de nóminas siguiendo el procedimiento establecido por Adecco. Ejecución de subprocesos y generación de reportes acordados con el cliente en el ANS Operativo posterior al cierre de la nómina. Cálculo de liquidaciones de haberes, beneficios sociales y liquidación de impuesto a la renta, con los respectivos anexos definidos por cada entidad de control. Administración de portales provistos por los organismos de control: Ministerio de Trabajo, IESS, SRI, Función Judicial e INEC. Asesoramiento sobre actualizaciones en el ámbito laboral y seguridad social a cada uno de los clientes. Solicitar la factura correspondiente al servicio de Administración de Nóminas y garantizar la entrega al cliente dentro de los plazos establecidos. Supervisar el cumplimiento de las actividades asignadas al Responsable de Atención al Trabajador de acuerdo con lo detallado en el ANS Operativo. Atender los requerimientos adicionales solicitados por el cliente y garantizar el tiempo de respuesta establecido en el SLA. Administrar y brindar soporte a los usuarios del cliente en la utilización del portal de autoservicios web.🔹 Ofrecemos💼 Remuneración competitiva acorde al mercado. 📋 Beneficios de ley. 🛡️ Seguro médico corporativo. 🚀 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.

💼 Perfil de Ingreso – Analista de Nómina (Odoo) 📍 Empresa de consumo masivo🎯 Misión del cargo Ejecutar y controlar el proceso de nómina de manera oportuna y precisa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto manejo del sistema Odoo, garantizando confidencialidad y exactitud en la información.🛠️ Funciones principales Procesar la nómina mensual, quincenal y/o semanal en Odoo. Calcular sueldos, horas extras, comisiones, décimos, vacaciones y liquidaciones. Gestionar novedades de nómina: ingresos, salidas, permisos, ausencias y sanciones. Realizar roles de pago y provisiones contables. Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y legales. Coordinar con Talento Humano y Contabilidad. Atender consultas de colaboradores relacionadas con nómina. Mantener actualizada y confidencial la información del personal. Elaborar reportes e indicadores de nómina.🎓 Formación académica Título en Contabilidad, Administración de Empresas, Talento Humano, Ingeniería Comercial o carreras afines.📌 Experiencia requerida Mínimo 2 a 4 años de experiencia como Analista de Nómina. Experiencia comprobada en manejo de Odoo (módulo de nómina). Experiencia en empresas de consumo masivo o industriales (deseable).🔍 Conocimientos técnicos Legislación laboral ecuatoriana. Cálculo de nómina, beneficios sociales y liquidaciones. Manejo de Odoo ERP. Excel intermedio. Manejo de información confidencial.🧠 Competencias clave Atención al detalle. Análisis numérico. Organización y planificación. Ética y confidencialidad. Trabajo bajo presión.🎁 Beneficios Salario acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación continua.📄 Tipo de contrato Contrato fijo - 700

Estamos en búsqueda de un Analista de Nómina con experiencia comprobada en el manejo de liquidaciones y procesos relacionados con la gestión de personal.📌 Responsabilidades: Elaboración y control de la nómina mensual. Cálculo y gestión de liquidaciones laborales. Manejo de aportes, beneficios y obligaciones legales. Coordinación con el área contable y de recursos humanos. Garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.🎯 Requisitos: Título universitario en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines. Experiencia mínima de 2 años en manejo de nómina. Conocimiento actualizado de legislación laboral. Manejo de sistemas de nómina y herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, análisis y atención al detalle.🚀 Ofrecemos: Ambiente laboral profesional y colaborativo. Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo de Talento Humano donde tu aporte será clave para garantizar una gestión de nómina eficiente, confiable y orientada a las personas.RequisitosTítulo de tercer nivel en Administración, Contabilidad o carreras afines2 años de experiencia en roles similaresDominio de Excel a nivel intermedio y paquete OfficePrincipales FuncionesElaborar contratos laborales y actas de finiquito en el SUTGestionar procesos en la plataforma del IESS (planillas, avisos y novedades)Registrar y controlar novedades para el rol de pagosAdministrar el control de vacaciones del personalLugar: GuayaquilHorario: Lunes a ViernesBeneficiosHorario: Lunes a Viernes

- Apoyo en la elaboración de contratos de trabajo.- Apoyo en el cálculo de horas de trabajo.- Apoyo en la elaboración de finiquitos.- Manejo de la plataforma del Ministerio de Trabajo, IESS.- Ingreso de información en la plataforma de SAP.- Demás funciones del área de administracion del Talento Humano.