SUPERVISOR DE VENTAS SECTOR FERRETERO QUITO

GRUPO SOYODA ECUADOR

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 35 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Área:

Somos una empresa dedicada a la importación directa, distribución y comercialización de productos varios. Herederos de la empresa TOGEN que apostó en el Ecuador desde 1987. Nuestro objetivo es desarrollar el Negocio Ideal convirtiéndonos en el líder del mercado Latino Americano en las líneas que manejamos, y para ello trabajamos con la filosofía: TOGEN C.A. “Toda Operación Genera Energía Nueva Con Amor”. Con nuestras divisiones de ferretería, consumo, llantas y maquinaria pesada ofrecemos una amplia gama de productos, mejorando continuamente.

Nuestro propósito es brindar facilidades y beneficios a las personas a través de una gran diversidad de líneas y productos, ofreciendo siempre una alternativa diferente, mejor e innovadora para nuestros clientes.

El nombre Soyoda proviene de los caracteres chinos 寿友达 (Shou You Da) “Shou You – Larga Amistad” “Da – Desarrollo”

SUPERVISOR DE VENTAS SECTOR FERRETERO
Será responsable de liderar, coordinar y supervisar a su equipo de ventas con el fin de que cumplan y superen con los objetivos, políticas y estrategias de ventas de la zona asignada.
 
FORMACIÓN ACADÉMICA:

  • Título de Tercer nivel en carreras de Ingeniería Comercial, ventas o Marketing.

 
EXPERIENCIA:
Mínimo (3) años de experiencia en jefaturas o supervisión de venta en líneas ferreteras o consumo hogar
SOLIDOS CONOCIMIENTOS EN:

  • Manejo de office
  • Excel intermedio
  • Conocimientos de la línea ferretera
  • Conocimientos de la línea de hogar




COMPETENCIAS:
 

  • Liderazgo
  • Desarrollo de personas
  • Manejo de Conflictos con clientes
  •  Negociación
  • Solución de problemas
  • Adaptación al cambio
  • Servicio al cliente
  • Empowerment
  • Proactividad

 
LA EMPRESA OFRECE:

  • Alimentación
  • Transporte
  • Plan de carrera
  • Seguro privado de salud

 
FUNCIONES A REALIZAR:

  • Supervisar las ventas y el trabajo de los asesores comerciales a su cargo.
  • Acompaña a los vendedores para capacitarlo y evaluar su trabajo en zona.
  • Control, seguimiento y planificación de los ruteros según las novedades presentadas en el día.
  • Aporte con información de nuevos productos, precios del mercado o sugerencias de cambios y mejoras por parte de los clientes a los coordinadores de línea.
  • Promover las actividades promocionales emitidas por la empresa. 
  • Visita y evaluó de clientes potenciales junto a los asesores comerciales.  
  • Revisión de los pedidos retenidos y aportar con soluciones.
  • Apoyar la gestión de cobros a clientes.
  • Informar al departamento de crédito de los clientes en crisis. 
  • Revisión de las devoluciones de su equipo de ventas y aportar con soluciones a los reclamos.
  • Revisión de los reportes emitidos por la empresa para toma de decisiones.
  • Facilitar soluciones ante inconvenientes o problemas presentado en su equipo de venta.
  • Capacitación y acompañamiento a los vendedores nuevos.
  • Ejecución de planes y estrategias de ventas, garantizando el cumplimiento y superación de las metas.
  • Coordinar y apoyar a las oficiales de crédito las visita a los clientes con cuentas vencidas o en crisis.
  • Revisión de las novedades de sus asesores, en la gestión de venta y cobranza reportadas por el departamento de crédito
  • Sugerir incrementos de cupos a los clientes en crecimiento.
  • Revisión de las solicitudes de crédito para a apertura de nuevos clientes. 
  • Envió de reportes e información de importancia para los vendedores
  • Revisión de informes de venta y cobranza de los asesores comerciales a su cargo para la toma de decisiones.
  • Analizar informes mensuales de la gestión de su equipo de ventas.
  • Realizar informes de actividades y evaluaciones de los vendedores a cargo.
  • Pasa reportes de cumplimiento de metas y gestión realizada por los vendedores a su cargo.
  • Realizar reporte comercial con plan de solución de la zona bajo su responsabilidad.  
  • Revisión y análisis de los informes de clientes sin ventas junto al vendedor planteando soluciones.
  • Revisión y análisis de los informes de clientes VIP y clientes potenciales.
  • Rendir evaluaciones de conocimiento de productos y políticas internas.
  • Revisión de las estadísticas del cumplimiento de las metas de ventas.
  • Revisión del desempeño laboral de los vendedores a cargo.
  • Revisar presupuesto potencial de venta por línea para el año.
  • Evaluación de los asesores comerciales a su cargo.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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