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PROMOTORES DE PRODUCTO (QUITO Y GUAYAQUIL)

EXTERNA

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 43 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

MISIÓN DEL PUESTO:

Su función principal es abrir mercado, con el objetivo de promocionar el producto que busca comercializar la empresa en el sector público. Averiguar si existe demanda o existirá en un futuro.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

Remuneración estimada:

$500,00

Comisiones:

1500,00 aproximadamente.

Horario:

08h30 – 13h00, 14h30 – 18h00

Disponibilidad:

Inmediata.

Sexo:

Indistinto.

Edad:

25 a 35 años.

Viajes:

Constantes.

Dirección del Lugar de Trabajo:

Quito (1 persona) – Guayaquil (1 persona)

Experiencia:

Mínimo un año en cargos similares.

Nivel de Instrucción:

Bachiller.

Observaciones:

Que disponga de vehículo propio, la empresa cubre: $300,00 para transporte. $400,00 alimentación y $100,00 para combustible.

 

COMPETENCIAS REQUERIDAS

CORPORATIVAS:

ESPECÍFICAS:

Compromiso: Sentir como propios los objetivos de la organización. Apoyar o instrumentar decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes. 

Negociación: Habilidad para crear un ambiente propicio para la colaboración y lograr compromisos duraderos que fortalezcan la relación. Capacidad para dirigir o controlar una discusión

utilizando técnicas ganar-ganar planificando alternativas para negociar los mejores acuerdos.

Ética: Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales, respetando las políticas organizacionales.

Resolución de problemas: Capacidad para buscar las causas de los problemas que se presenten en el trabajo, encontrar la

resolución de los mismos y escoger una solución entre varias opciones, asegurándose de que la decisión tomada sea implantada a tiempo y de forma eficaz.

Integridad: Hace referencia a obrar con rectitud y probidad. Es actuar en consonancia con lo que cada uno dice o considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente, y estar dispuesto a actuar con honestidad.

Proactividad: Tendencia a prever y planear con antelación actividades o acciones que minimicen riesgos y

garanticen cumplimiento efectivo de asignaciones.

 

Organización: Capacidad requerida por el puesto para reunir información, organizarla y esquematizarla dentro de

reportes, formatos y documentos propios de la gestión, incluida la observancia de procedimientos y

métodos que inciden se logre alta efectividad en los cometidos del puesto de acuerdo a los

requerimientos de la organización y de su entorno.

 

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS

Técnicas de Negociación.  

Gestión a clientes.

 

FUNCIONES A DESEMPEÑAR

Abrir mercado.

Visitas a clientes.

Identificar la necesidad de los clientes.

Búsqueda de nuevos clientes.

Identificar proyectos a futuro de los clientes mediante la captación de información.

 

POSICIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Reporta a:

Jefe Inmediato

Subordinados:

No aplica.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello.
La empresa dio por finalizado este aviso.
¡Te has postulado con éxito!