
Líder Post - Venta
Publicado hace 5 horas
Descripción del puesto
Misión del cargo:
Planificar, estructurar y controlar el departamento de postventa, garantizando una excelente experiencia del cliente, la correcta gestión de garantías y la disponibilidad oportuna de repuestos, alineando la operación con los objetivos comerciales y financieros de la empresa mediante procesos eficientes, indicadores de gestión y una mejora continua del servicio.
Nivel de instrucción:
Título de Tercer nivel en: Ingeniero Automotriz, Ingeniero Mecánico, Tecnólogo Superior en Mecánica Automotriz o Motocicletas. o carreras afines
Experiencia:
Mínimo 3 años en posiciones relacionadas con postventa, servicio técnico, repuestos, garantías o soporte técnico dentro del sector automotriz, motocicletas o industrias afines.
Lugar de trabajo: Cuenca
Competencias:
- Liderazgo Operativo
- Orientación al Cliente
- Planificación y Control
- Mejora Continua
- Resolución de Problemas
- Comunicación e Influencia
- Orientación a Resultados
Conocimientos técnicos requeridos.
- Gestión integral de postventa.
- Diseño e implementación de procesos operativos.
- Gestión y administración de garantías.
- Servicio técnico para motocicletas y cuatriciclos.
- Conocimiento técnico de motocicletas de cross, enduro y ATV.
- Gestión de inventarios y abastecimiento de repuestos.
- Planificación de compras e importaciones de repuestos.
- Control de stock y rotación de inventarios.
- Codificación y clasificación de repuestos.
- Diseño de protocolos y flujos de atención al cliente.
- Gestión de indicadores de desempeño (KPIs).
- Control de costos y análisis de rentabilidad.
- Control de calidad y mejora continua.
- Elaboración de reportes de gestión.
- Manejo de ERP y CRM.
- Excel Intermedio
- Avanzado.
- Inglés intermedio (deseable).
Funciones a desempeñar:
- Diseñar e implementar procesos operativos para el área de postventa.
- Establecer flujos de trabajo que aseguren eficiencia y trazabilidad en la atención.
- Diseñar protocolos de atención y seguimiento al cliente.
- Definir indicadores de gestión y monitorear su cumplimiento.
- Detectar oportunidades de mejora y optimizar continuamente los procesos del área.
- Supervisar la correcta resolución de casos de garantías.
- Asegurar tiempos de respuesta oportunos para clientes y distribuidores.
- Coordinar la documentación y seguimiento de reclamos con proveedores.
- Garantizar el cumplimiento de estándares de servicio y calidad.
- Asegurar la disponibilidad oportuna de repuestos para la operación.
- Coordinar compras nacionales e importaciones de repuestos.
- Supervisar la correcta codificación, clasificación y organización del inventario.
- Analizar niveles de stock y rotación para prevenir quiebres o sobreinventarios.
- Impulsar estrategias que promuevan el crecimiento de las ventas de repuestos.
- Controlar costos asociados a garantías y procesos postventa.
- Analizar indicadores de rentabilidad y eficiencia operativa.
- Elaborar reportes periódicos para la toma de decisiones.
- Proponer acciones orientadas a maximizar el retorno
Sueldo: $1200 + variable
Presencial
Ventas
Full-time, Indeterminado
Junior
1 vacante disponible
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Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
NA, Azuay
Tamaño de la empresa
Entre 1 y 10 empleadosEn Externa impulsamos el desarrollo de personas y organizaciones con autenticidad, innovación y un impacto positivo real. Con más de 11 años de experiencia, integramos selección, headhunting y desarrollo organizacional con tecnología, análisis estratégico y un enfoque humano. Hemos acompañado a más de 300 empresas en 13 industrias, construyendo soluciones ágiles que anticipan necesidades, fortalecen culturas y generan valor sostenible. Nuestro ADN se basa en transparencia, colaboración, aprendizaje constante e integridad, con la pasión y empatía como motores para crear oportunidades, potenciar el talento y contribuir al bienestar de la sociedad.
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