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JEFE DE SISTEMAS

Confidencial

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 188 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Sera responsable de gestionar la plataforma tecnológica para la mejora e innovación de procesos y servicios de la empresa. Dirigir, coordinar y optimizar la utilización de los recursos informáticos además de resolver las necesidades informáticas de la empresa implementando proyectos que den apoyo a todos los procesos y al plan estratégico de la compañía.

 

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Estudios culminados en Ingeniería en Sistemas Computacionales o afines. (Preferible título de 4to nivel)

EXPERIENCIA:

·         Experiencia reconocida en puestos similares de al menos 4 años, de preferencia en empresas del sector económico de ventas y distribución mayorista y minorista.

SOLIDOS CONOCIMIENTOS EN:

·         Gestión de Proyectos

·         Administración de ERPs

·         SAP Business One

·         Conocimiento de ITIL - PMI

·         Experiencia en administración de centros de cómputo

·         Conocimientos de infraestructura, equipos de networking y telecomunicaciones, cloud.

·         Bases de datos.

·         Evaluación de software y hardware.

·         Manejo de equipos de trabajo



COMPETENCIAS:

 

·         Orientación al logro de objetivos

·         Actitud de servicio

·         Buen manejo del factor tiempo

·         Liderazgo

·         Capacidad de comunicación

·         Capacidad de negociación

·         Capacidad para gestionar el proceso de cambio.

·         Buenas relaciones interpersonales

·         Visión estratégica

·         Sentido de urgencia

·         Analítico

DETALLE LAS FUNCIONES QUE ACTUALMENTE ESTA REALIZANDO:

·         Planificar, diseñar, ejecutar y monitorear la estrategia de tecnologías de información.

·         Supervisar y evaluar el alineamiento de los sistemas de información a los procesos corporativos.

·         Definir políticas y normas de seguridad de la información así como procedimientos generales de seguridad física y lógica, tanto en lo que se refiere a las tecnologías informáticas como a las comunicaciones.

·         Mantener la operatividad y disponibilidad de los sistemas de información y servicios basados en Tecnologías de Información y Comunicaciones.

·         Emitir opinión técnica especializada en temas vinculados a la tecnología de la información y comunicaciones.

·         Formular los Términos de Referencia para la adquisición de equipos, accesorios, repuestos, insumos y demás elementos necesarios relacionados con el uso de tecnologías de la información, así como la contratación de servicios, siendo responsable de emitir la conformidad técnica respectiva definiendo los niveles de servicio acordes con las necesidades.

·         Asesorar y recomendar a la Alta Dirección en las soluciones tecnológicas, propiciando la innovación de procesos y servicios.

·         Evaluar y proponer la infraestructura de hardware y software (identificación de necesidades) más adecuada para atender las necesidades de la empresa.

·         Definir los Términos de Referencia para la contratación de personal especializados en tecnologías de información y comunicaciones, así como participar en su evaluación.

·         Propiciar la investigación, desarrollo y aplicación de nuevas tecnologías asociadas con la mejora de capacidades y generación de ventajas competitivas para la empresa.

·         Elaborar y proponer acciones de capacitación orientadas al mejoramiento continuo de las capacidades del personal de la empresa.

·         Proveer asistencia técnica a todas las áreas de la empresa.

·         Establecer planes de contingencia para las funciones críticas verificando constantemente su buen funcionamiento.

·         Mantener un inventario actualizado de los recursos informáticos.

·         Responsable de la Implementación de la mesa de ayuda para centralizar y controlar las solicitudes de requerimientos tecnológicos, seguimiento oportuno para una óptima atención al usuario (definición de horarios de atención, criterios de prioridades y medidores de desempeño).

·         Definir un modelo, procesos y procedimientos de recuperación de desastres.

·         Velar por la seguridad de la información, identificar riesgos y vulnerabilidades.

·         Gestionar los proyectos de la empresa

·         Asignación de actividades

·         Validación de proyectos realizados

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