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JEFE DE RECURSOS HUMANOS - CIUDAD GUAYAQUIL

Confidencial

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 41 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

 

Importante empresa a nivel nacional solicita JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, para la  ciudad de GUAYAQUIL  con experiencia comprobada en el área, con certificado

 

Perfil:

·         Licenciado en Recursos Humanos, Psicóloga Laboral con al menos 5 años de experiencia

·         Mayor de 30 años

·         Experiencia en posicione similares

·         Proactivo, dinámico, organizado

·         Capacidad para controlar proyectos

·         Orientado a resultados

·         Habilidades comunicacionales

·         Disponibilidad para viajar

·         Conocimiento de Reclutamiento y Selección de Personal

·         Conocimiento de Nómina

·         Conocimiento Leyes del Ministerio del Trabajo

Funciones: 

Planear, coordinar, ejecutar, evaluar y controlar todas las actividades relacionadas con la gestión y administración del Recurso Humano de la institución, atendiendo las políticas establecidas por los directivos de la empresa y las normas  y lineamientos establecidos por la Ley.

Realizar la operación del proceso de selección, contratación y desarrollo de personal conforme a las políticas de la empresa, las normas y lineamientos establecidos por la Ley.

Definir políticas e implementar plan de inducción, entrenamiento y capacitación de todo el personal, vigilar su cumplimiento y evalúa los resultados obtenidos.

Revisar anualmente el presupuesto (capacitación, ropa de trabajo, prendas de vestir, sueldos y salarios, beneficios sociales, nuevo personal, etc) y gestionar la obtención de recursos.

Coordinar y programar el sistema de evaluación de cargos y de Administración de Salarios

 

Supervisar el cumplimiento de las disposiciones legales laborales, de Seguridad Social, Industrial, salud ocupacional, y la que sea competente de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.

Elaborar la Nómina de los trabajadores y empleados, pagos de beneficios, horas extras, descuentos, asistencia, de acuerdo a las disposiciones legales y del reglamento interno de la empresa.

Controlar y gestionar los trámites de notificaciones de preaviso de vencimiento de contrato, contratos para firma, prórrogas laborales, aprobaciones de vacaciones,  entre otros, según corresponda, en coordinación con los diferentes Gerentes, Jefes y la Gerencia General.

 

Habilidades:

- Trabajo en equipo

-  Nivel de organización

- Técnicas de comunicación efectivas

-  Compromiso

-  Trabajo bajo presión

- Responsabilidad

 

 

 

DISPONIBILIDAD INMEDIATA

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Salario bruto pretendido
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