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GERENTE NACIONAL ADMINISTRATIVO FINANCIERO

BAGANT

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 43 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

 

PROPÓSITO DEL CARGO

  • Objetivo: Garantizar el buen funcionamiento financiero y administrativo de la empresa para poder trabajar con las mejores condiciones de eficiencia, coste, liquidez y rentabilidad.
  • Establecer y controlar el cumplimiento de las políticas y procesos que brinden la eficiencia administrativa interdepartamental.
  • Definir y controlar el cumplimiento de los objetivos de los departamentos a su cargo, así como coordinar las actividades interdepartamentales para la ejecución de estos.  
  • Diseñar, implementar y controlar la estrategia financiera de la empresa, mediante el análisis de estados e indicadores financieros.

 

REPORTA A: Gerente General

 

PUESTOS QUE LE REPORTAN:

  • Jefe Nacional de Contabilidad
  • Jefe Nacional de Crédito y cobranzas
  • Jefe Nacional de RRHH y SSO
  • Jefe Nacional de Sistemas
  • Gerentes de Sucursales

 

PERSONAL A CARGO:

Directo: 5-7 jefaturas

 

EDAD

  • 30 – 55 años

 

REQUISITOS

  • 5-10 años de experiencia en cargos de Gerencia Administrativa Financiera.
  • Título de universitario en áreas de Finanzas, Administración de empresas, Economía o afines.
  • Preferiblemente con maestría en MBA, Finanzas o Auditoría.
  • Manejo de finanzas corporativas, planificación financiera, administración, y conocimientos generales de contabilidad, compras y cobranzas.
  • Experiencia en industrias de construcción o afines (Preferiblemente).
  • Disponibilidad para viajar dentro del país.
  • Inglés intermedio.

 

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS EN EL PUESTO:

  • Administración de Empresas
  • Contabilidad Financiera y Auditoría
  • Finanzas corporativas
  • Cobranzas
  • Administración de RRHH
  • Informática ERP (preferiblemente SAP)
  • Excel avanzado

 

HABILIDADES TÉCNICAS:

  • Interpretación y análisis de estados de resultados, balance general y flujo de efectivo.
  • Elaboración de Presupuestos.
  • Análisis de gastos y costos.
  • Diseño y seguimiento de indicadores financieros.
  • Diseño y seguimiento de indicadores de gestión.
  • Diseño y mejora de procesos. 

COMPETENCIAS BLANDAS:

  • Autoridad y supervisión
  • Actitud Proactiva
  • Organizado y Orientado a Resultados
  • Trabajo y control con diferentes áreas de la empresa
  • Liderazgo de equipo
  • Pensamiento estratégico
  • Trabajo bajo presión

 

FUNCIONES GENERALES:

  • Administrar los diferentes departamentos administrativos de la organización para dar soporte al negocio principal de la empresa y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
  • Coordinar y controlar las tareas de Contabilidad, Cobranzas, Compras, RRHH y Sistemas y dar seguimiento para que se cumplan los objetivos estratégicos evaluando su eficacia y eficiencia.
  • Realizar análisis de los estados financieros para la toma oportuna de decisiones
  • Realizar conjuntamente con el GG y Directivos el presupuesto, el Flujo de efectivo, los objetivos estratégicos y los indicadores para el correspondiente control, seguimiento y toma de decisiones.
  • Establecer los lineamientos administrativos de control presupuestal y vigilancia del control interno para que las Gerencias cuenten con manejo de fondos y activos fijos.
  • Optimizar los recursos económicos y financieros necesarios para conseguir los objetivos planteados e implementar programas de ahorro y control del gasto.
  • Analizar y definir las inversiones de dinero de la empresa.
  • Administrar el funcionamiento de los servicios generales necesarios para la normal operación de las dependencias de la empresa.
  • Administrar y dar seguimiento a las sucursales 

 

 

FUNCIONES DETALLADAS:

  • Coordinar con contabilidad y las jefaturas de planta la realización de inventarios generales con el propósito de cuidar y controlar los activos de la compañía.
  • Asegurar el cumplimiento de la contabilidad de la empresa para cumplir con lo estipulado en la ley.
  • Supervisar y dar seguimiento a los procesos de cobranzas para que estas se realicen de forma oportuna.
  • Autorizar los proyectos de desarrollo de sistemas, nuevas tecnologías de información y telecomunicaciones y evaluar la viabilidad de los mismos, el costo por su financiamiento y tiempos de entrega.
  • Asegurar la correcta administración del personal de Bagant, el cumplimiento legal laboral, un clima de trabajo adecuado y seguro, y contar con personal capacitado para apoyar el cumplimiento de la estrategia organizacional.

REQUISITOS:

  • Disponibilidad para viajar a las sucursales.

 

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Salario bruto pretendido
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