Coordinador(a) de Recursos Humanos Almacenes De Prati Manta (Reemplazo Maternidad)

De Prati

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 65 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Almacenes De Prati es la tienda por departamento líder en el mercado ecuatoriano. Creemos firmemente en ser calidos con el cliente y en ofrecerles mercadería de alta calidad. 


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Estimado candidato:



Almacenes De Prati se encuentra en la búsqueda de un Coordinador(a) de Recursos Humanos (Reemplazo por Maternidad) para nuestras tiendas en Mall Del Pacífico. Entre sus funciones:




    • Realizar la selección de personal (interna o externa) del área asignada, de acuerdo a los procedimientos establecidos.

 

    • Realizar el proceso de contratación del personal (matriculación y contrato), de acuerdo a las estipulaciones legales y requisitos establecidos por la empresa.

 

    • Coordinar la realización de los eventos de capacitación y formación establecidos en el plan anual o eventos no planificados que cuenten con la debida aprobación.

 

    • Ejecutar el proceso de evaluación del desempeño (período de prueba y anual), con el fin de identificar y analizar las oportunidades de mejora de los colaboradores asignados.

 

    • Apoyar al jefe inmediato en el control y envío de información / novedades del personal que afecten a los procesos de nómina.

 

    • Atender y canalizar la ejecución del plan de beneficios corporativos, programas de salud ocupacional y demás servicios dirigidos a lo colaboradores, de acuerdo a los lineamientos establecidos en el reglamentos interno y las leyes laborales.

 

    • Apoyar la difusión de los mensajes, campañas y eventos corporativos a través de los diferentes canales de comunicación interna.

 

    • Gestionar, en su lugar de trabajo, las actividades relacionadas a la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional, tales como: inspecciones, trámites de reportes de riesgo, reportes de accidentes e incidentes, y soporte en el funcionamiento del Comité de SSO.

 

    • Brindar soporte en los diferentes proyectos de gestión del área de Recursos Humanos que se realicen en la empresa, siendo el canal de comunicación entre Matriz y el área asignada.



. Requisitos:

    • Carrera finalizada en Psicología Organizacional, Ingeniería de Recursos Humanos o afines.

 

    • Mínimo un año de experiencia.

 

    • Conocimientos intermedios en Reclutamiento de Personal, Contratos Laborales, Levantamiento de perfiles y funciones de cargos, evaluación de desempeño.

 

    • Conocimientos intermedios de utilitarios.



. Beneficios:Beneficios de Ley 

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La empresa dio por finalizado este aviso.
¡Te has postulado con éxito!