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Coordinadora de eventos

L&P

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 23 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Ofrecer y configurar unos productos que cumpla con las expectativas de la demanda de los servicios espcíficos para la organización de un evento en el que se integren servicios de alimentos y bebidas de acuerdo a los parámetros de calidad establecidos.

Realizar el seguimiento de la utilización de equipos y activos de operación.

Cumplir con el plan de necesidades de capacitación del personal de eventos.

Cumplir con el plan de mejoramiento de procesos operacionales y de información del área de eventos.

Cumplir con el plan de mejoramiento de áreas para eventos.

Coordinar la adecuada organización de las áreas de trabajo de eventos.

Organizar inspecciones y supervisiones.

Organizar la orientación y entrenamiento del área de eventos.

Organizar reuniones de instrucción.

Coordinar el despacho de suministros necesarios para la operación.

Coordinar con mantenimiento la ejecución del programa de mantenimiento preventivo de equipos y muebles del área de eventos.

Controlar y evaluar el cumplimiento de la especificación del producto y estándar de servicio.

Cumplir con los objetivos fijados en el departamento de A y B.

Concertar con los coordinadores de eventos, capitanes y houseman el plan de tiempo del trabajo del personal.

Definir parámetros de consumo de suministros necesarios para la operación.

Cumplir con el plan de mejoramiento de condiciones de trabajo y bienestar social del personal.

Cumplir con el plan de aseguramiento de información interdepartamental.

Realizar la planificación del producto de alimentos y bebidas para diferentes tipos de eventos.

Organizar el trabajo del personal.

Organizar y coordinar la el sistema de información con otras dependencias.

Organizar y coordinar la compra de equipos y activos de operación.

Organizar proyectos específicos para el mejoramiento del servicio / producción.

Evaluar si el desempeño está acorde a los estándares de servicio y parámetros de eficiencia.

Evaluar la  estructura de costos y gastos de área.

Cumplir con las metas de ventas propuestas por Mercadeo y Gerencia

Cumplir con los horarios establecidos de acuerdo a la demanda

Cumplir con el número de visitas corporativas establecidas en la política de comisión

Cumplir con los seguimientos telefónicos y personales a clientes potenciales

Cumplir en su totalidad con la agenda de viajes programados anualmente

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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