Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 47 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Importante empresa de retail, con cobertura a nivel nacional se encuentra en la siguiente búsqueda:

COORDINADOR SENIOR DE MARKETING

Misión del cargo:

Ser responsable de la marca y el crecimiento del negocio, diseñando un esquema promocional para dar mantenimiento e incrementar el tráfico en las tiendas, las transacciones en los puntos de venta; estimular el ticket promedio y el número de ítems por ticket a través de las campañas promocionales en función de trade marketing y estrategias de comunicación que guarden relación con los planes que genere el área; para mantener una imagen fresca e innovadora dentro de las tiendas que se alinee a las estrategias de la compañía.

Reporta a: Gerente comercial

Supervisa a: Asistente de Marketing y Trade

Funciones principales:

  1. Generar tráfico en las tiendas creando e impulsaondo campañas para estimular el ticket promedio.
  2. Liderar la estrategia de comunicación de la compañia, siendo responsable de los medios de comunicación y herramientas de la compañia, manejo de la marca
  3. Planificar, control y correcta ejecución del presupuesto de Marketing.
  4. Aprobar de artes y actividades en función de comunicación, trade marketing, merchandising, imagen y RRPP, enviados o sugeridos por la agencia.
  5. Verificar la correcta implementación y montaje de las campañas promocionales e institucionales.
  6. Realizar investigaciones de mercado (posicionamiento de la marca, participación de la marca, precios, apertura de nuevos locales, cliente fantasma).
  7. Proponer la estrategia de manejo de medios y redes, página web, auspicios, alianzas estratégicas a fin de aumentar el tráfico en tiendas.

Experiencia: mínima de 2 años en cargos similares.

Educación: Profesional  en: Ingeniería en Marketing, Ingeniería Comercial con mención en Marketing.

Conocimientos necesarios:

Manejo de CRM, Comunicación digital, programas de fidelización de clientes, manejo de presupuestos, personal a su cargo.

Competencias requeridas:

  • Proactividad
  • Dinamismo
  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo ejecutivo

 

 

 

 

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