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Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 112 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Perfil del Puesto:

Profesional Graduado en Psicología Organizacional y/o Industrial.

Experiencia: Mínimo  3 - 4 años en cargos similares de preferencia en negocios retail.

 

 Funciones Principales:

•Gestionar el reclutamiento de las vacantes generadas mediante la publicación de las vacantes en los distintos portales, carteleras, de forma interna y externa
•Realizar el filtro telefónico donde se abordan los siguientes temas a los candidatos:Confirmar el interés del candidato en participar en el proceso, datos personales, nivel de estudios, años de experiencia, motivo de salida de anteriores empresas, funciones que exige el cargo, conocimientos adicionales y el Speech acerca de la vacante.
•Seleccionar y presentar al Gerente / Jefe contratante el cuadro comparativo de candidatos que reúnan los perfiles y competencias para el cargo a seleccionar; en conjunto se definen quienes son las personas que siguen en el proceso.
•Coordinar entrevistas en conjunto con el área solicitante para validar temas salariales y de experiencia para el cargo. Así como gestionar la entrevista por competencias para validar las mismas.
•Ser responsable de liderar los assessment center según los cargos que apliquen y necesidad de la empresa.
•Elaborar contratos de trabajos, avisos de entrada y carpetas de los empleados para realizar el trámite respectivo para la legalización de contratos en el Ministerio de Relaciones laborales.
•Realizar el diagnostico de necesidades de capacitación para la realización del plan anual de capacitación.
 
 
Conocimientos Previos:

• Manejo intermedio de utilitarios (Excel, Word, etc)

• Conocimiento en reclutamiento masivo

•Conocimiento de Head Hunting

Oferta Salarial:

Sueldo competitivo + beneficios de ley + beneficios corporativos

Horarios:

09:00am - 18:30pm (1hr 30min de almuerzo)

*Tener disponibilidad para viajar

 

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