COORDINADOR DE NOMINA

¡Te estamos buscando!

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Nómina, responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, beneficios sociales y obligaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y brindando soporte oportuno a clientes internos y externos.

¿Cuáles serian tus funciones?

• Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Talento Humano o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
• Conocimiento de legislación laboral, seguridad social y normativa tributaria.
• Experiencia en cálculo de nómina, décimos, fondos de reserva, liquidaciones y beneficios sociales.
• Manejo intermedio o avanzado de herramientas ofimáticas.
• Experiencia en sistemas de nómina y generación de reportes.
• Capacidad analítica, organización y orientación al detalle.
• Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y manejo de información confidencial.

• Coordinar y supervisar el proceso integral de nómina del personal.
• Validar ingresos, desvinculaciones, novedades, horas extras, vacaciones y demás movimientos de personal.
• Gestionar el cálculo y pago de beneficios sociales, liquidaciones y finiquitos.
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social ante los organismos de control.
• Elaborar, revisar y presentar reportes e indicadores de nómina.
• Coordinar la atención de requerimientos internos relacionados con remuneraciones y beneficios.
• Realizar conciliaciones y controles de la información generada por el área.
• Supervisar y dar seguimiento a los procesos administrativos asociados a la nómina.
• Proponer mejoras continuas para optimizar los procesos del área.
• Brindar soporte durante auditorías internas y externas.

Requisitos:

• Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Talento Humano o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
• Conocimiento de legislación laboral, seguridad social y normativa tributaria.
• Experiencia en cálculo de nómina, décimos, fondos de reserva, liquidaciones y beneficios sociales.
• Manejo intermedio o avanzado de herramientas informáticas.
• Experiencia en sistemas de nómina y generación de reportes.
• Capacidad analítica, organización y orientación al detalle.
• Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y manejo de información confidencial.

Beneficios

• Sueldo acorde al mercado.
• Todos los beneficios de ley.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones.
• Participación en proyectos de mejora y desarrollo organizacional.