Coordinador (a) de Talento Humano y Nomina

ALOHA MENTAL ARITHMETIC

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 64 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

En sus más de 20 años de experiencia, ALOHA se ha expandido creando 4,000 centros alrededor del mundo, dando a conocer la efectividad del programa y logrando ser líder en cuanto a programas de desarrollo de aprendizaje aritmético y desarrollo mental para niños.

ALOHA usa el ábaco como único elemento básico para la enseñanza de cálculos mentales. Entrenar al niño con este método desarrolla sus habilidades de cálculo mental.

Asesorado por un panel de expertos en diversos campos de las matemáticas, ALOHA tiene el respaldo de un grupo de académicos y profesores altamente reconocidos y calificados, así como maestros que están entrenados para brindar educación de calidad, precisa y divertida.

MISIÓN



Crear una red de Centros de Aprendizaje ALOHA alrededor del mundo, proveyendo calidad en la entrega de la metodología ALOHA a los estudiantes a través del nuevo y holístico programa de desarrollo mental, creado como herramienta para alcanzar una base académica sólida para la vida.

VISIÓN

 

“El concepto de ALOHA Mental Arithmetic está basado en el uso de una herramienta: el ábaco. Esta herramienta milenaria es esencial para incrementar la habilidad de calcular mentalmente, de manera fácil y rápida operaciones largas, además de  desarrollar las habilidades esenciales en el cerebro de un niño en sus años formativos. ALOHA es un punto de apoyo que debe ser aprovechado en la vida.

Nuestra visión es impulsar a los estudiantes de 5 a 13 años a crecer y desarrollarse exitosamente con este maravilloso, accesible e innovador concepto.


. Será la persona encargada de: 

    • Elaboración de trámites para la legalización de los Contratos.

 

    • Elaboración de contratos del personal nuevo que ingresa.

 

    • Ingreso de novedades (sueldos, horas extra, fondos de reserva, vacaciones, días no laborados) en el sistema de sueldos del IESS

 

    • Ingreso de novedades del personal, contratado y reemplazo en el sistema de historia laboral del IESS.

 

    • Control de asistencia del personal.

 

    • Elaboración de Evaluación de Desempeño del personal cada seis meses, según la norma técnica del Ministerio de Relaciones Laborales.

 

    • Elaboración de Liquidación de Haberes del Personal saliente Fijo y obra cierta (validar con el contador para los cálculos de la liquidación).

 

    • Elaboración y control de Plan de Capacitación Anual según las necesidades de cada área.

 

    • Autorizaciones de Préstamos (según políticas)

 

    • Elaboración y control de cronograma de vacaciones del personal.

 

    • Sociabilización de la información referente a la institución a todo el personal.

 

    • Análisis y aplicación del Código de Trabajo y LOSSCA.

 

    • Búsqueda y control de los beneficios del personal debidamente validado por el Jefe inmediato.

 

    • Realizar las pruebas psicológicas y otras que demuestren la capacidad del postulante para asumir un cargo en la empresa.

 

    • Elaboración y control de los indicadores referentes a recursos humanos o asignados por la dirección.

 

    • Presentación de reporte de costos de nomina mensual.

 

    • Listado Trimestral de empleados activos, pasivos y cesantes (dentro del trimestre)



Requisitos:

Educación:  Carrera de Tercer Nivel Ingeniero Comercial, Psicólogo Industrial o carreras afines.

Formación: Manejo básico de utilitarios Word, Excel, Powerpoint, Onenote.

Experiencia: 5 años en cargos similares.



HABILIDADES REQUERIDAS: 



Compromiso y asimilación

Comunicación y trabajo en equipo

Iniciativa

Atención al cliente externo

Cumplimiento de metas

 
BENEFICIOS:

Excelente ambiente laboral

Contrato directo 

Proyección y capacitación constante.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello.
La empresa dio por finalizado este aviso.
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