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CAJERO/A

EXTERNA

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 181 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

MISIÓN DEL PUESTO:

Recepción, entrega y custodia del dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la institución y la cancelación de pagos que correspondan a través de caja, conforme al rubro de la empresa.

 

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

Remuneración estimada:

$450,00 - $500,00

Comisiones:

No.

Horario:

08H30 – 13h00, 14h00 – 17h30

Disponibilidad:

Inmediata.

Sexo:

Indistinto.

Edad:

23 – 30 años

Viajes:

No se requieren.

Dirección del Lugar de Trabajo:

Cuenca.

Experiencia:

Mínimo un año en cargos similares.

Nivel de Instrucción:

Título de Tercer Nivel en Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Comercial o carreras afines.  

 

COMPETENCIAS REQUERIDAS

CORPORATIVAS:

ESPECÍFICAS:

Compromiso: Sentir como propios los objetivos de la organización. Apoyar o instrumentar decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes. 

 

Comunicación efectiva: Se comunica promoviendo el diálogo y favoreciendo el trabajo con diferentes actores. Transmite sus ideas con claridad y precisión, en forma verbal y escrita, verificando la comprensión de sus mensajes y utilizando un lenguaje que se ajusta a sus interlocutores. Identifica, mantiene y utiliza redes de contacto que promuevan y/o contribuyan al logro de objetivos y metas de la Organización

Ética: Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales, respetando las políticas organizacionales.

Capacidad de Planificación y Organización: Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información

Integridad: Hace referencia a obrar con rectitud y probidad. Es actuar en consonancia con lo que cada uno dice o considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente, y estar dispuesto a actuar con honestidad.

Resolución de problemas: Capacidad para buscar las causas de los problemas que se presenten en el trabajo, encontrar la

resolución de los mismos y escoger una solución entre varias opciones, asegurándose de que la decisión tomada sea implantada a tiempo y de forma eficaz.

 

Proactividad: Tendencia a prever y planear con antelación actividades o acciones que minimicen riesgos y garanticen cumplimiento efectivo de asignaciones.

 

Gestión del Riesgo: Capacidad para asumir riesgos calculados con base en la consideración de alertas y análisis de

posibles contingencias.

 

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS

Paquete de Office.

Atención al cliente.

Contabilidad.

 

FUNCIONES A DESEMPEÑAR

Atención al cliente.

Facturación.

Controlar y verificar el movimiento diario de ingreso de fondos.

Cuadre y cierre de caja. 

 

POSICIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Reporta a:

Jefe Inmediato.

Subordinados:

No aplica.

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