REFERENCIA SALARIAL Descubre cuánto gana un Asesor Comercial VER MÁS

ASESOR COMERCIAL

EXTERNA

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 20 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

MISIÓN DEL PUESTO:

Generar ventas efectivas y cumplir con los objetivos de ventas fijados por la empresa; siguiendo un proceso a través del cual se encargue de la captación de nuevos clientes, estudie sus requerimientos y diseñe propuestas que se ajusten a sus necesidades. Además, brindar un seguimiento que garantice la fidelización de los clientes.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

Remuneración estimada:

$500 a $600.

Comisiones:

SÍ del 1,5% al 2% según la línea del producto.

Horario:

8:30 am. a 13:00 pm.

15:00 pm. a 18:30 pm.

Disponibilidad:

Inmediata.

Sexo:

Preferiblemente Masculino.

Edad:

29 – 37 años.

Viajes:

Normalmente no, exclusivamente para captar nuevos clientes.

Dirección del Lugar de Trabajo:

Cuenca.

Experiencia:

Un año en ventas de productos similares (no excluyente).

Nivel de Instrucción:

Bachiller Técnico en Electricidad o Título de Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Ingeniería Eléctrica o carreras afines.

Observaciones:

Vehículo propio.

 

COMPETENCIAS REQUERIDAS

CORPORATIVAS:

ESPECÍFICAS:

Compromiso: Sentir como propios los objetivos de la organización. Apoyar o instrumentar decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes. 

 

Comunicación efectiva: Se comunica promoviendo el diálogo y favoreciendo el trabajo con diferentes actores. Transmite sus ideas con claridad y precisión, en forma verbal y escrita, verificando la comprensión de sus mensajes y utilizando un lenguaje que se ajusta a sus interlocutores. Identifica, mantiene y utiliza redes de contacto que promuevan y/o contribuyan al logro de objetivos y metas de la Organización.

Ética: Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales, respetando las políticas organizacionales.

Proactividad: Tendencia a prever y planear con antelación actividades o acciones que minimicen riesgos y garanticen cumplimiento efectivo de asignaciones.

Integridad: Hace referencia a obrar con rectitud y probidad. Es actuar en consonancia con lo que cada uno dice o considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente, y estar dispuesto a actuar con honestidad.

Adaptabilidad: Es la capacidad para adaptarse y avenirse a los cambios, modificando, si fuese necesario, su propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información, o cambios del medio, ya sean del extorno exterior, de la propia organización, del usuario o de los requerimientos del trabajo en sí.

 

Capacidad de Planificación y Organización: Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

 

Negociación: proceso mediante el cual dos o más partes buscan un acuerdo que satisfaga los intereses de todas ellas.

 

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS

Paquete de Office.

Técnicas de Ventas.

Estrategias de Negociación.

 

FUNCIONES A DESEMPEÑAR

Conocer acerca de las líneas de productos a vender.

Atención al cliente.

Captar nuevos clientes y mercados.

Visitas a clientes.

Solucionar problemas y reclamos de clientes.

Seguimiento de pedidos de clientes.

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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