Formación: Contabilidad y/o Auditoría, Administración de Empresas afines
Experiencia mínima: Al menos 2 años procesando nómina no menos de 500 colaboradores
Conocimiento: Manejo de Plataforma IESS, Ministerio de Trabajo, cálculo de beneficios sociales, cálculo de horas extraordinarias, novedades de nómina, tipos de contratos, conocimientos en legislación laboral.
Contrato Eventual con posibilidades de indefinido en función del desempeño
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