• Todo el país
  • Azuay
  • Bolívar
  • Carchi
  • Cañar
  • Chimborazo
  • Cotopaxi
  • El Oro
  • Esmeraldas
  • Guayas
  • Imbabura
  • Islas Galápagos
  • Loja
  • Los Ríos
  • Manabí
  • Morona-Santiago
  • Napo
  • Orellana
  • Pastaza
  • Pichincha
  • Santa Elena
  • Santo Domingo de los Tsáchilas
  • Sucumbíos
  • Tungurahua
  • Zamora-Chinchipe

ANALISTA DE MARKETING/PROMOCIONES E INCENTIVOS

TUPPERWARE DEL ECUADOR CÍA. LTDA

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 43 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

FUNCIONES DEL CARGO:

1. Proponer diferentes alternativas de producto para reconocimientos y premios a fuerza de ventas de acuerdo a la clasificación, presupuesto e históricos de salidas.

2. Preparar la publicación del lanzamiento de las promociones en el boletín.

3. Proponer estrategias de seguimiento para que la Fuerza de Ventas Independiente siempre esté conectada con las diferentes Promociones e Incentivos.

4. Mantener contacto directo con el Departamento de Compras a fin de realizar el proceso administrativo para la elección de productos para promociones.

5. Elaborar requisiciones de servicio y de compras del área promocional (incluye material POP).

6. Manejar con las Agencias/Diseñadores todo lo referente al diseño de Publicaciones Promocionales, tanto en folletos, flyers y/o revistas (Paginación, Fotos y Artes Finales).

7. Manejar efectivamente el Inventario Promocional, a través del monitoreo mensual del mismo.

8. Actualizar de las Pautas Promociones para cada Catálogo.

9. Elaboración del Post Mortem de cada Promoción: Activadores, premios de reclutamiento, énfasis, etc.

10. Elaborar y llevar Post Mortem de las estrategias realizadas al finalizar la vigencia de cada iniciativa: Bazar, catálogo, etc.

11. Hacer seguimiento del inventario de papelería para darles planes o dar de baja.

12. Colaboración en la elaboración de la Revista para la Fuerza de ventas: paginación, obtención de información, seguimiento de diseño e impresión.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello.
La empresa dio por finalizado este aviso.
¡Te has postulado con éxito!