ANALISTA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

ICESA S. A.

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 51 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

 

MISION DEL CARGO

 

Identificar las necesidades y brechas de capacitación a través de uso de herramientas y metodologías de entrenamiento para garantizar el cumplimiento de los resultados organizacionales. 

 

PRINCIPALES FUNCIONES 

 

  • Garantizar que todos los programas se encuentren alineados a la filosofía de Excelencia en el Servicio.
  • Evaluar que la metodología TOPC (10 - 20 - 70) se encuentre integrada en todas las soluciones de aprendizaje para garantizar la efectividad del entrenamiento. 
  • Identificar anualmente las necesidades de capacitación apalancadas a las prioridades de Desarrollo Organizacional.
  • Gestionar la plataforma virtual garantizando que se encuentre actualizada y confiable
  • Desarrollar técnicas andrológicas a través de Gamificación.
  • Garantizar la efectividad de las capacitaciones mediante seguimiento a las visitas a los PDV.
  • Evaluar la efectividad de los capacitadores internos y externos.
  • Garantizar la disponibilidad de recursos para asegurar la normal ejecución de los entrenamientos.
  • Estandarizar y actualizar metodologías, herramientas y material para capacitaciones y entrenamientos.
  • Diseñar KPI´s que permita medir el retorno de la inversión de los entrenamientos. 

 

PERFIL DEL CARGO 

 

  • Formación en Psicología Industrial u Organizacional, Ingeniero Talento Humano y afines.
  • Conocimiento de elaboración de mallas y contenidos
  • Conocimiento de técnicas de aprendizaje: Gamificación - Aprendizaje acelerado - Agilismo - Design thinking, etc.)
  • Ingles nivel Intermedio
  • Experiencia de 3 a 5 años en Subsistemas de Capacitación y Desarrollo Organizacional

 

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