32 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Semi Sr Full-time

💼 Perfil de Ingreso – Analista de Nómina (Odoo) 📍 Empresa de consumo masivo🎯 Misión del cargo Ejecutar y controlar el proceso de nómina de manera oportuna y precisa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto manejo del sistema Odoo, garantizando confidencialidad y exactitud en la información.🛠️ Funciones principales Procesar la nómina mensual, quincenal y/o semanal en Odoo. Calcular sueldos, horas extras, comisiones, décimos, vacaciones y liquidaciones. Gestionar novedades de nómina: ingresos, salidas, permisos, ausencias y sanciones. Realizar roles de pago y provisiones contables. Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y legales. Coordinar con Talento Humano y Contabilidad. Atender consultas de colaboradores relacionadas con nómina. Mantener actualizada y confidencial la información del personal. Elaborar reportes e indicadores de nómina.🎓 Formación académica Título en Contabilidad, Administración de Empresas, Talento Humano, Ingeniería Comercial o carreras afines.📌 Experiencia requerida Mínimo 2 a 4 años de experiencia como Analista de Nómina. Experiencia comprobada en manejo de Odoo (módulo de nómina). Experiencia en empresas de consumo masivo o industriales (deseable).🔍 Conocimientos técnicos Legislación laboral ecuatoriana. Cálculo de nómina, beneficios sociales y liquidaciones. Manejo de Odoo ERP. Excel intermedio. Manejo de información confidencial.🧠 Competencias clave Atención al detalle. Análisis numérico. Organización y planificación. Ética y confidencialidad. Trabajo bajo presión.🎁 Beneficios Salario acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación continua.📄 Tipo de contrato Contrato fijo - 700

🚀 ¡Buscamos a nuestro próximo Especialista de Talento Humano.¿Te motiva apoyar integralmente la gestión del Talento Humano, garantizando el cumplimiento normativo, el bienestar del personal y un ambiente organizacional positivo? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Especialista de Talento Humano con visión analítica, enfoque al detalle y vocación de servicio para asumir un rol clave dentro de una cooperativa sólida del sector financiero, comprometida con su gente y su crecimiento organizacional.🎯 Perfil que buscamos: Estudios de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos. 2 años de experiencia en cargos similares y empresas similares (Deseable dentro del sector financiero) Conocimiento de normativa laboral ecuatoriana, Normativa SEPS, reglamentos aplicables al sector cooperativo y procedimientos de Talento Humano. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal💼 Responsabilidades principales: Efectuar los procedimientos de vinculación, retención y desvinculación. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección conforme a los perfiles requeridos por la cooperativa. Coordinar e implementar programas de inducción, capacitación y desarrollo del personal. Gestionar documentación laboral (contratos, actas, permisos, certificaciones, etc.) Apoyar con información para el proceso de nómina, recepción de novedades. Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de mejora individual. Coordinar actividades de bienestar, clima laboral y comunicación interna. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y procesos internos de TH. Participar en auditorías y brindar soporte en la elaboración de reportes del área.🌟 Ofrecemos: Alimentación cubierta al 100% Seguro de asistencia médica con BMI cobertura del 80% Convenio con gimnasio, cobertura del 50% Seguro vehicular Crédito directo con DIPASO📩 Si te motiva este desafío, postula ya!👉 ¡Sé parte de un equipo que impulsa el crecimiento y la transformación!

Si te motiva asumir nuevos retos y generar impacto real en los procesos de Atracción de Talento, esta oportunidad es para ti. Durante 6 meses, podrás asumir el rol de Analista de Atracción de Talento en Ecuaquimica, sumándote al equipo de Selección como un apoyo estratégico para potenciar nuestra capacidad de respuesta frente a los retos de contratación y crecimiento previstos para 2026.Acerca del Rol:Dentro de nuestro equipo de Atracción de Talento, como Analista de Atracción de Talento tendrás la oportunidad de sumergirte en tres giros de negocio completamente distintos: Agro, Salud Humana y Salud Animal. Además, participarás en proyectos de reclutamientos masivos, proyectos especiales de atracción de talento, y gestión de procesos de ingreso e inducciones corporativas y específicas. Asimismo, contribuirá activamente con iniciativas en reclutamiento y al fortalecimiento de nuestra marca empleadora.¿Cómo será un día a día tuyo? Gestionar procesos de selección de inicio a fin para diferentes tipos de posiciones: operativas, administrativas, comerciales y de liderazgo para nuestras diferentes unidades de negocios de Salud Humana, Animal y Agrícola. Liderar proyectos de reclutamiento masivo y especializados, adaptados a las necesidades de cada unidad de negocio y socios comerciales. Gestionar procesos de evaluación de talento interno para promociones y movimientos de carrera. Asesorar a los jefes inmediatos en la selección del mejor talento, brindando acompañamiento durante el proceso de evaluación. Diseñar y aplicar metodologías de evaluación de competencias, como entrevistas STAR, entrevistas grupales, asessement center; así como proponer nuevas dinámicas de identificación de talento y evaluación de talento. Reportar indicadores claves de reclutamiento y selección proponiendo mejoras continuas para optimizar resultados. Realizar levantamiento, creación y actualización de descriptivos de cargo, asegurando que reflejen las competencias y responsabilidades actuales. Gestionar procesos claves de integración como el onboarding, la inducción corporativa y las inducciones específicas, asegurando que cada nuevo colaborador se incorpore de manera efectiva y alineada a la cultura y objetivos del negocio.¿Qué necesitas para postularte? Además de demostrar tu talento, contar con los siguientes requisitos te hará triunfar: Formación académica: Graduado de las carreras de Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Talento Humano o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en roles de reclutamiento y selección gestionando diferentes tipos de posiciones (operativas, administrativas, comerciales y de liderazgo); así como liderando proyectos de reclutamientos masivos. Conocimientos clave: Metodologías de evaluación por competencias (entrevistas STAR, Assessment Center, Role Play y entrevistas grupales). Experiencia en manejo de plataformas ATS para reclutamiento y plataformas de evaluación de competencias. Indicadores y métricas de reclutamiento. Procesos de onboarding, contratación e inducciones específicas.

Nos encontramos en un proceso de selección para Asistente de Selección Temporal, que será responsable de cumplir con las estrategias de reclutamiento, para atraer talentos cualificados, cumpliendo la política de atracción de Talento con el fin de garantizar que la empresa cuente con las personas adecuadas alineadas a sus objetivos y cultura organizacional.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en carreras de Psicología Organizacional o administración de recursos humanos o afinesExperiencia: 2 años de experiencia en un cargo similar

Elaborar y ejecutar la planificación de forma anual.Elaborar el cronograma de visitas domiciliarias "BASC".Elaborar presupuesto de las actividades programadas.Realizar entrevistas al personal de las áreas críticas, para visitas domiciliarias BASC / todos los miércoles.Realizar visitas domiciliarias de acuerdo al cronograma, los jueves.Revisar y reportar novedades del servicio de transporte y comedor.Coordinar la celebración de los cumpleañeros del mes.Atender al cliente interno y orientación en trámites y procedimientos IESS, (consultas médicas, préstamos, subsidios económicos).Coordinar la entrega de uniformes para el personal.Coordinar los requerimientos diarios vía correo, servicio de transporte y alimentación.Revisar con el departamento médico casos críticos de Salud y accidentes laborales de trabajadores.Registrar los accidentes laborales de trabajadores AGPSA (en la web del iess).Registrar la facturación del servicio de transporte buses y furgonetas.Registrar la facturación del servicio del comedor.Realizar informes de visitas domiciliarias.Reportes de accidentes de trabajo (trámites)Registro y coordinación compra de uniformes para stock a trabajadores nuevos.Coordinar eventos y/o agasajos para los trabajadoresArchivar documentación de informes y facturasManejo google form JotformFormación Académica:Educación Superior en Trabajo Social.Conocimientos Técnicos:Manejo de utilitarios de Windows.Legislación laboral, código del trabajo.Manejo de procesos de accidentes del IESS.Plan de bienestar social.Ley de seguridad Social.Experiencia:A partir de 2 años en cargo afines.

Importante empresa de servicios de alimentación requiere vincular a su equipo de trabajo un/a Coordinador/a de selecciónRequisitos: Título en Psicología Organizacional, Ing. En Talento Humano o Afines Experiencia comprobable en cargos similares en empresas industriales Disponibilidad inmediataFunciones: Reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo Coordinación y seguimiento de inducciones y capacitaciones Manejo de portales de empleo Soporte a la gestión de riesgos psicosocialesCompetencias Proactividad Trabajo en equipo Comunicación asertivaLa empresa ofrece: Paquete salarial atractivo Excelente ambiente laboral Oportunidad de desarrollo

✨ ¡Únete a nuestro equipo como Trabajadora Social! ✨ Nos encontramos en la búsqueda de una Trabajadora Social comprometida, empática y orientada al bienestar integral de los colaboradores, que desee formar parte de una organización enfocada en la gestión social y el fortalecimiento del clima laboral. 🔎 Requisitos Licenciatura en Trabajo Social registrada en SENESCYT (indispensable) Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares Manejo del sistema IESS / Riesgos de Trabajo Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office y Canva Proactividad y capacidad de autogestión Empatía y excelentes habilidades interpersonales 💼 ¿Qué harás en tu día a día? Participar en la planificación y ejecución del Plan Anual de Bienestar Social Asesorar a los colaboradores sobre las prestaciones del IESS: salud, maternidad, préstamos, fondos de reserva, subsidios, jubilación, claves individuales, entre otros Difundir y orientar sobre los beneficios del Seguro Médico Privado, actuando como enlace entre el colaborador y el broker Registrar y dar seguimiento a accidentes de trabajo, conforme a la normativa vigente Elaborar informes derivados de visitas domiciliarias y estudios socioeconómicosSi cumples con el perfil y te motiva contribuir al bienestar de las personas, te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo. ¡Esperamos tu candidatura!

¡Únete a nuestro equipo en SGF Global Ecuador! Nos encontramos en la búsqueda de un(a) ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS – NÓMINA para la ciudad de Cuenca.📌 Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares, con énfasis en procesos de nómina.🎯 Principales funciones Apoyo en el procesamiento y control de nómina mensual. Revisión y validación de novedades: horas extras, atrasos, permisos, vacaciones y ausentismos. Cálculo y registro de beneficios sociales, liquidaciones y finiquitos. Apoyo en procesos de afiliación, avisos de entrada y salida al IESS. Atención directa a los colaboradores de nuestros clientes, brindando soporte y resolución de inquietudes. Administración y actualización de los files de personal de los colaboradores asignados. Gestión y control de expedientes de personal. Elaboración de reportes de nómina y soporte al área contable.🛠️ Conocimientos y habilidades Excel a nivel intermedio. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana. Deseable experiencia en sistemas de nómina. Organización, confidencialidad y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.💼 Ofrecemos Sueldo entre USD 650 a USD 700, de acuerdo con perfil y experiencia. Beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral.