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Director de Public Engagement

Confidencial

Lugar de Trabajo:
Publicado:
Publicado hace 224 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:

Importante  organización humanitaria que apoya la transformación social promoviendo la participación activa de la niñez, adolescencia y juventud requiere incorporar a su equipo de trabajo a un/a:

 

DIRECTOR DE PUBLIC ENGAGEMENT

REQUISITOS

 

  • Estudios en Administración Pública, Derechos Humanos, recaudación de fondos o cualquier formación complementaria alineada a las responsabilidades.
  • Pregrado en Mercadeo, Comunicaciones o ciencias sociales y/o administrativas relacionadas.
  • Post grado en Alta Gerencia, Mercadeo/ innovación y desarrollo, MBA.
  • Mínimo 5 años Liderando/ Gerenciando equipos de áreas afines a las responsabilidades.
  • Nivel de Inglés Avanzado
  • Disponibilidad para viajar

 

OBJETIVO DE LA POSICIÓN

 

  • Dirigir de manera efectiva la estrategia y el equipo de Public Engagement, gestionando los procesos de incidencia en Políticas Públicas, voluntariado, Comunicaciones, Mercadeo, Relacionamiento con la Iglesia y diversos asocios estratégicos  en busca de la movilización de personas, recursos e ideas de la sociedad ecuatoriana y las Corporaciones nacionales y extranjeras para trabajar en que los niños y niñas sean felices y crezcan en ambientes tiernos y seguros que propicien su participación y  desarrollo a la vez que se logra el posicionamiento de la organización a nivel nacional como la Organización especialista en el desarrollo integral y la tierna protección de la niñez.

 

FUNCIONES PRINCIPALES

 

 

  • Diseñar e implementar la estrategia de Public Engagement que asegure el trabajo articulado entre los procesos de marketing y comunicaciones, voluntariado, incidencia en Políticas Públicas y relacionamiento con públicos de interés para la organización, en alineación con la Estrategia Nacional de Ecuador.
  • Dirigir la estrategia de crecimiento del mercado de la organización, asegurando el incremento de los ingresos gestionados localmente y, por ende, la sostenibilidad del Ministerio en el país.
  • Dirigir la estrategia de posicionamiento como organización enfocada en la tierna protección de la niñez en el país, ante audiencias externas y socios claves (NNAJ, padres de familia, entidades gubernamentales y no gubernamentales.
  • Fortalecer un equipo de alto desempeño de acuerdo a los estándares organizacionales, en los procesos de Public Engagement, el desarrollo de sus competencias y el desempeño efectivo tanto individual como en equipo para asegurar el cumplimiento del plan estratégico del área.
  • Direccionar la planeación y monitoreo de la ejecución presupuestal, optimizando la asignación y uso de los recursos en concordancia con las directrices estratégicas y la disponibilidad de los mismos, a la vez que se provee información oportuna para la toma de decisiones y la rendición de cuentas a todos los socios.
  • Impulsar el desarrollo de competencias en Public Engagement con especial énfasis en mercadeo social, socio estratégico y comunicaciones en el equipo de oficina nacional como de campo.

 

 

COMPETENCIAS

 

  • Liderazgo
  • Planificación Estratégica
  • Adaptable
  • Trabajo en Equipo
  • Orientación al Logro
  • Comunicación Efectiva
  • Actitud de Servicio
  • Resolución de Conflictos
  • Proactivo

 

BENEFICIOS

 

  • Seguro de Salud privado
  • Uniformes
  • Beneficios de Ley
  • Remuneración acorde al perfil
  • Constante Capacitación
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