Coordinador(a) de Recursos Humanos Almacenes De Prati Manta (Mall Del Pacífico)

De Prati

Publicado 11 de enero de 2017
Área Recursos Humanos
Tipo de puesto Full-time
Salario No especificado
Lugar de trabajo Manta, Manabí

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Estimado candidato:

Almacenes De Prati se encuentra en la búsqueda de un Coordinador(a) de Recursos Humanos para nuestra nueva tienda en Mall Del Pacífico. Entre sus funciones:

  • Realizar la selección de personal (interna o externa) del área asignada, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
  • Realizar el proceso de contratación del personal (matriculación y contrato), de acuerdo a las estipulaciones legales y requisitos establecidos por la empresa.
  • Coordinar la realización de los eventos de capacitación y formación establecidos en el plan anual o eventos no planificados que cuenten con la debida aprobación.
  • Ejecutar el proceso de evaluación del desempeño (período de prueba y anual), con el fin de identificar y analizar las oportunidades de mejora de los colaboradores asignados.
  • Apoyar al jefe inmediato en el control y envío de información / novedades del personal que afecten a los procesos de nómina.
  • Atender y canalizar la ejecución del plan de beneficios corporativos, programas de salud ocupacional y demás servicios dirigidos a lo colaboradores, de acuerdo a los lineamientos establecidos en el reglamentos interno y las leyes laborales.
  • Apoyar la difusión de los mensajes, campañas y eventos corporativos a través de los diferentes canales de comunicación interna.
  • Gestionar, en su lugar de trabajo, las actividades relacionadas a la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional, tales como: inspecciones, trámites de reportes de riesgo, reportes de accidentes e incidentes, y soporte en el funcionamiento del Comité de SSO.
  • Brindar soporte en los diferentes proyectos de gestión del área de Recursos Humanos que se realicen en la empresa, siendo el canal de comunicación entre Matriz y el área asignada.

Perfil:

  • Carrera finalizada en Psicología Organizacional, Ingeniería de Recursos Humanos o afines.
  • Mínimo un año de experiencia.
  • Conocimientos intermedios en Reclutamiento de Personal, Contratos Laborales, Levantamiento de perfiles y funciones de cargos, evaluación de desempeño.
  • Conocimientos intermedios de utilitarios.

 

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