Analista de Recursos Humanos

Publicado 30 de diciembre de 2016
Área Compensación y Planilla
Tipo de puesto Full-time
Salario No especificado
Lugar de trabajo Durán, Guayas

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Importante Compañía Multinacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos:

• Ingeniero Comercial, Administración de Empresas, CPA.

• Ingles Intermedio.

• Excel Avanzado.

• Conocimientos en Legislación Laboral.

• Manejo de Páginas MRL e IESS

• Mínimo 2 Años en posiciones similares en Nómina

 

Funciones:

•    Ingresar al sistema acciones laborales del personal por novedades como (incrementos salariales, ascensos, cambio de contratos, cargas, entre otros)
•    Ingresar novedades de ausentismo por enfermedad común, maternidad, accidentes de trabajo y aplicar el correcto cálculo en cada uno de los casos en la nómina mensual.
•    Otorgar información necesaria a los empleados para trámites de cobro de subsidios por enfermedad común, maternidad, accidentes de trabajo en el IESS
•    Atender inquietudes y/o requerimientos del personal referente a nómina y brindar soporte de ser necesario de acuerdo a las dudas presentadas por el personal.
•    Elaborar la nómina quincenal y mensual 500 empleados.
•    Realizar actas de finiquito, aplicar los descuentos, solicitar cheque y hacer pago en las instalaciones de la planta, luego subir información al MRL para su respectiva legalización.
•    Controlar, registrar y liquidar pago de vacaciones al personal
•    Realizar conciliación entre nómina e IESS para proceder con el pago mensual de las planillas de aportes, fondos de reserva, préstamos quirografarios, hipotecarios y ajustes
•    Reportar novedades a la Coordinación de Nómina.
•    Ingresar los formularios por deducción de gastos personales de los empleados en el sistema de nóminas
•    Ejecutar impresión de los formularios 107 a los empleados anualmente y por liquidaciones de haberes
•    Procesar nómina de Beneficios Sociales para pagos oportunos a los empleados (13ero, 14to, utilidades)
•    Colaborar con los otros subsistemas de RR.HH
•    Solicitar trámites legales con el estudio jurídico (Vistos Buenos, Desahucios)
•    Consolidar información de llamados de atención de las 3 plantas.

Ofrecemos  sueldo acorde a mercado, seguro médico privado, seguro de vida, expreso y alimentación.

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