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ANALISTA DE NÓMINA

Confidencial

Lugar de Trabajo:
Publicado:
Publicado hace 346 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:

Prestigiosa empresa líder en el segmento automotriz e inmobiliario inicia proceso de selección para el cargo de Analista  de nómina en la ciudad de Quito.

Requisitos:

Educación: Psicología laboral, Administración de Empresas, Contabilidad.

Experiencia:

Administración de nómina (mínimo 260 personas)

Leyes y sus reglamentos aplicables al área de nómina de personal

Conocimientos legales y contables

Habilidad para:

Analizar documentos de nómina.

Comprender órdenes, documentos y otros asuntos del área.

Mantener relaciones personales.

Expresarse claramente de forma verbal y escrita.

Tener iniciativa.

Organizar documentos.

Realizar cálculos numéricos

Conocimientos:

Manejo de office intermedio

Manejo de páginas de Ministerio de Trabajo, IESS, Consejo de la Judicatura.

Legislación laboral

Actividades:

Supervisar, coordinar y realizar la gestión del proceso de nómina, cancelación de comisiones y beneficios de ley.

Controlar las cuentas contables de personal, de gastos, declaraciones de impuestos, liquidaciones y retenciones.

Controlar la actualización de políticas, procedimientos de nómina e información de personal

Actualizar en el sistema de nómina: políticas y parámetros de remuneración y de contabilización.

Establecer cronograma de pagos mensuales y anuales en coordinación con contabilidad y tesorería.

Supervisar el proceso de actualización de datos en pagos mensuales y anuales.

Detectar problemas, evaluar su impacto y solucionar problemas relacionados con el proceso de nómina mensual y pagos anuales.

Validar y aprobar elaboración de nómina mensual y pagos anuales, con todos sus reportes y diarios contables.

Emitir reportes correspondientes a retenciones y declaraciones de impuesto.

Liquidar anualmente el impuesto a la renta, y emitir los respectivos formularios individuales.

Validar los archivos de información del impuesto a la renta para el SRI.

Controlar cumplimiento de políticas de remuneración: rangos salariales, comisiones de ventas, comisiones de recuperación, número de empleados por cargo, movimientos de personal.

Controlar cuentas del personal generados por: anticipos, adquisición de bienes y servicios por intermedio de la compañía, y supervisar el cuadre de las cuentas personales.

Actualizar información en el sistema sobre ingresos o descuentos.

Disponibilidad: tiempo competo

Horario: administrativo 8 horas diarias de lunes a viernes.

 

Beneficios no monetarios: póliza de asistencia médica, póliza de vida, póliza de accidentes personales, uniformes, además de los beneficios que por ley corresponden.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello.
La empresa dio por finalizado este aviso.
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